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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Recruitment-Business auf und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Team, das Qualität und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, Trainings, attraktives Bonusmodell und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere im Recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: 1 Jahr Erfahrung in der Personalvermittlung, Kommunikationsstärke und Sales-Mindset.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven und internationale Kontakte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen haben als Spezies einen entscheidenden Vorteil, der sie einzigartig macht: die Fähigkeit, mit anderen zu interagieren. Wir entwickeln uns durch Freundschaften, Auseinandersetzungen und Zusammenarbeit ständig weiter. Unsere Persönlichkeiten machen uns unverwechselbar. Genau solche Persönlichkeiten suchen wir – Menschen, die Kommunikation und den Umgang mit anderen zu ihren Stärken zählen. Leidenschaft, Ehrgeiz und gemeinsames Arbeiten an einem Ziel prägen die Mentalität unseres Kunden. Ein internationales, qualitätsorientiertes Team freut sich auf dich!
Deine Aufgaben:
- Baue dein eigenes Recruitment-Business auf und bringe deine Karriere aktiv voran.
- Betreue „warme“ Accounts, entwickle bestehende Kunden weiter und gewinne neue dazu - erweitere dein Portfolio stetig.
- Positioniere dich als Markenbotschafter*in und zentrale Ansprechperson in deinem Spezialgebiet.
- Zeig, was du kannst – inmitten eines Teams aus erfahrenen Recruitment-Profis.
- Baue deinen eigenen Talentpool in der Versicherungsbranche auf – durch Suchen, Rekrutieren, Headhunting und Interviews.
Das erwartet dich:
- Inspirierende Mentor*innen und strukturierte Trainingsprogramme zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.
- Spannende Perspektiven fĂĽr deine berufliche Zukunft.
- Ein attraktives Bonusmodell, das deinen Erfolg belohnt.
- Ein energiegeladenes Team, coole Offsite-Events und internationale Kontakte – in einem Unternehmen, das Qualität lebt und den Schweizer Markt versteht.
Verpasse nicht die Chance auf deinen nächsten Karriereschritt. Sende uns noch heute deinen Lebenslauf – wir freuen uns, von dir zu hören!
360 Recruitment Consultant - Insurance Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 360 Recruitment Consultant - Insurance
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche und nimm an relevanten Veranstaltungen teil, um Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv weiterzubilden.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg im Recruitment.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, dich schneller in deinem neuen Job zurechtzufinden und deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 360 Recruitment Consultant - Insurance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Recruitment und deine Kommunikationsstärke betont. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalvermittlung, insbesondere in der Versicherungsbranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Erwähne auch, wenn du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen interagiert hast.
✨Zeige dein Sales-Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Sei bereit, konkrete Zahlen oder Ergebnisse zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem internationalen Team zu arbeiten, erfordert Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über die Versicherungsbranche
Da du einen Talentpool in der Versicherungsbranche aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Branche hast. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
