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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung des Amtes für Migration und manage vier Teams.
- Arbeitgeber: Der Kanton Luzern bietet eine vielfältige und unterstützende Arbeitsumgebung mit über 6'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine ausgezeichnete Lebensqualität und die Möglichkeit, aktiv zur Gesellschaft beizutragen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und fördere interinstitutionellen Austausch in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder äquivalente Ausbildung im Verwaltungs- oder Migrationsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams, das Diversität und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten – die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6\’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Amt für Migration ist Anlaufstelle für ausländische Personen, die im Kanton Luzern arbeiten oder leben möchten. Es übernimmt auch bundesrechtliche Aufgaben im Bereich des Asyl- und Ausländergesetzes. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt. Abteilungsleiter/in im Amt für Migration – Mitglied der Geschäftsleitung (a) Luzern | 80% – 100% Ihre Aufgaben Als Abteilungsleiter/in Aufenthalt und Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Amtes für Migration mit und verantworten die Ausrichtung Ihrer Abteilung. Mit Ihrer umfangreichen Führungserfahrung leiten Sie vier Teams von rund 45 Mitarbeitenden und schaffen eine unterstützende, respektvolle sowie förderliche Arbeitsumgebung. Veränderungen und Transformationen begegnen Sie mit Offenheit und Engagement, u.a. begleiten Sie die Projektleitung im Rahmen des bevorstehenden Umzugs und treiben den Wandel aktiv voran. Als zentrale Ansprechperson für Bundes- und Kantonalbehörden fördern Sie den interinstitutionellen Austausch und tragen aktiv zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei. Sie setzen die rechtlichen Bestimmungen mit grosser Präzision um, verfügen in Einzelfällen und entwickeln pragmatische Lösungen, die im besten Interesse der Kunden stehen. Ihr Profil Ein Hochschulstudium oder eine äquivalente Ausbildung, die Ihre Expertise im Verwaltungs- und/oder Migrationsbereich, idealerweise auch im juristischen Bereich, vertieft, ergänzt Ihr Profil. Mit fundierter Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams tragen Sie aktiv zu einer positiven Teamdynamik und offenen Kommunikation bei. Eine hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken. Ihre Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Change Management befähigt Sie, Veränderungen proaktiv zu gestalten und erfolgreich zu begleiten. Ein ausgeprägtes Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen und die Fähigkeit, diese in Ihre strategischen Überlegungen einzubeziehen, zeichnen Sie aus. Fruttstrasse 15, 6002 Luzern Justiz- & Sicherheitsdepartement Amt für Migration lic. iur. Alexander Lieb Leiter Amt für Migration +41 41 228 60 14 https://migration.lu.ch/ #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/in im Amt für Migration - Mitglied der Geschäftsleitung (a) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in im Amt für Migration - Mitglied der Geschäftsleitung (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Kanton Luzern oder im Amt für Migration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Migrationsrecht und den politischen Rahmenbedingungen im Kanton Luzern. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Themen verstehst und aktiv verfolgst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Diversität und interkulturelle Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner zukünftigen Rolle als Abteilungsleiter/in umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in im Amt für Migration - Mitglied der Geschäftsleitung (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Kanton Luzern und das Amt für Migration. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Aufgaben, Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Verwaltungs- und Migrationsbereich.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten im Change Management und deine Erfahrung in der Leitung von Projekten. Zeige auf, wie du Veränderungen proaktiv gestalten kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über das Amt für Migration und seine Aufgaben. Verstehe die Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und im Change Management zeigen. Zeige, wie du eine positive Teamdynamik fördern und Veränderungen proaktiv gestalten kannst.
✨Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung
Sei bereit, deine hohe Dienstleistungsbereitschaft zu belegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast und wie du die Bedürfnisse der Kunden stets in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen stellst.
✨Zeige Interesse an politischen Zusammenhängen
Bereite dich darauf vor, über komplexe politische Themen zu sprechen und wie diese in deine strategischen Überlegungen einfließen können. Dein Interesse an diesen Themen wird zeigen, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
