AUX à 32.88% - sur 4 jours
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Teilzeit Kein Home Office möglich
Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 5 bis 6 Jahren und arbeite im Team.
  • Arbeitgeber: Die Fondation de l’enfance et de la jeunesse fördert die Entwicklung junger Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsräume, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Projekte und trage zur positiven Entwicklung der Kinder bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung von Kindern, Teamfähigkeit und Kreativität sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Partenaire privilégié des familles, notre mission est de répondre à la demande sociétale de l’accueil de jour extrafamilial, dans la volonté de préparer les adultes de demain à la citoyenneté. Forte de ses 18 structures d’accueil dans le préscolaire et le parascolaire, la Fondation de l’enfance et de la jeunesse est un employeur dynamique, qui encourage entre autres la formation continue, et garantit un cadre de travail professionnel et bienveillant.

Afin de compléter l’équipe de l'APEMS Le Cube, nous recherchons un / e :

  • Expérience dans l’encadrement d’enfants de 5 à 6 ans
  • Sens des relations humaines, dynamisme et excellente capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et créativité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonome et proactivité

Une équipe pro-active, dynamique et investie. Un environnement de travail agréable et des locaux modernes. Une culture d’entreprise basée sur la confiance, le respect et l’équité. La participation à la création de nouveaux projets en accord avec la ligne pédagogique. La possibilité de contribuer par vos idées et vos actions de manière concrète aux nombreux projets de la FEJ. Un lieu de travail proche des transports publics (CFF, TL).

Délai de postulation : 22 juin 2025

Directrice de l’APEMS Le Cube

APEMS Le Cube à 1009 Pully, VD, CH

AUX à 32.88% - sur 4 jours Arbeitgeber: Jobleads

Die Fondation de l’enfance et de la jeunesse ist ein dynamischer Arbeitgeber, der eine professionelle und wohlwollende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von modernen Räumlichkeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Gleichheit basiert, während Sie aktiv an der Gestaltung neuer Projekte teilnehmen können.
Jobleads

Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AUX à 32.88% - sur 4 jours

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Mission der Fondation de l’enfance et de la jeunesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kinder auf die Bürgergesellschaft vorzubereiten.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Alter von 5 bis 6 Jahren verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Betone, wie wichtig dir eine positive Teamdynamik ist und wie du aktiv zur Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Initiativen der APEMS Le Cube, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUX à 32.88% - sur 4 jours

Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Vorschulalter
Fähigkeit zur Teamarbeit
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
Dynamik und Kreativität
Selbstständigkeit und Proaktivität
Flexibilität und Vielseitigkeit
Engagement für die persönliche und berufliche Weiterbildung
Fähigkeit zur Mitgestaltung neuer Projekte
Vertrautheit mit pädagogischen Konzepten
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur la Fondation de l’enfance et de la jeunesse. Consulte leur site officiel pour comprendre leur mission, leurs valeurs et les spécificités du poste proposé.

Rédaction d'une lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui met en avant ton expérience avec les enfants de 5 à 6 ans, ainsi que tes compétences en relations humaines et en travail d'équipe. N'hésite pas à mentionner des exemples concrets de ta créativité et de ta polyvalence.

CV adapté: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il reflète bien tes expériences pertinentes, notamment dans le domaine de l'encadrement d'enfants. Mets en avant tes compétences en autonomie et proactivité.

Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous tes documents sont complets et sans fautes. Une présentation soignée et professionnelle est essentielle pour faire bonne impression.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

Da die Stelle eine starke Teamdynamik erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen.

Zeige deine Kreativität

Die Position verlangt nach Kreativität und Vielseitigkeit. Überlege dir einige innovative Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu demonstrieren, wie du zur Entwicklung neuer Konzepte beitragen kannst.

Hebe deine Erfahrungen mit Kindern hervor

Da du mit Kindern im Alter von 5 bis 6 Jahren arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern bereit hast. Dies könnte durch Praktika, Freiwilligenarbeit oder frühere Anstellungen geschehen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Kultur der Stiftung, indem du Fragen stellst, die sich auf Vertrauen, Respekt und Gleichheit beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

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