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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und Unterstützung für Verbraucher/Supervisoren zur Selbstverwaltung von Assistenzdiensten.
- Arbeitgeber: Das Center for Disability Rights setzt sich für die Rechte von Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und fördere Unabhängigkeit in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Human Services oder ähnlichem, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Menschen mit Behinderungen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CDPAS Training Specialists sind verantwortlich für die Einarbeitung und Schulung der Verbraucher/Aufsichtspersonen, um deren selbstgesteuerte persönliche Assistenzdienste aufrechtzuerhalten und Unabhängigkeit innerhalb der Gemeinschaft zu gewährleisten. Die Schulungsspezialisten sind verantwortlich für die Bereitstellung von anfänglicher und fortlaufender Unterstützung für Verbraucher/Aufsichtspersonen während der Dauer ihrer Dienste sowie für Fallüberwachung, Dokumentation und Kommunikation mit Geldgebern und anderen Dienstleistungen und Unterstützungen.
Aufgaben:
- Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Verbraucher/Aufsichtspersonen
- Überwachung von Fällen und Dokumentation
- Kommunikation mit Geldgebern und anderen Unterstützungsdiensten
Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
- Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
- Hervorragende Kundenservicefähigkeiten
Qualifikationen:
- Abschluss eines Associate-Studiums in Human Services oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung
Sprache erforderlich: Spanisch
Das Center for Disability Rights strebt an, eine teilnehmerkontrollierte, interdisziplinäre Organisation zu sein, die die Gemeinschaft, die sie bedient, widerspiegelt. CDR schätzt Vielfalt und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Hautfarbe, kultureller oder ethnischer Zugehörigkeit, Behinderungsstatus, Bildungsniveau, Familienstand, Geschlecht, Einkommen, nationaler Herkunft, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Menschen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben. CDR wird angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.
CDPAS Training Specialist (Geneva/Corning) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CDPAS Training Specialist (Geneva/Corning)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Schulung oder im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission von CDR verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Selbstbestimmung der Verbraucher zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Falls du Spanisch sprichst, betone dies während des Gesprächs. Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil in dieser Position und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CDPAS Training Specialist (Geneva/Corning)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position des CDPAS Training Specialist interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und deine Bereitschaft, ihnen zu helfen, ihre Unabhängigkeit zu wahren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten in der Schulung und Unterstützung von Verbrauchern oder Aufsichtspersonen zeigen. Dies könnte auch deine Erfahrung im Bereich Kundenservice umfassen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben eines CDPAS Training Specialists und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Kundenservice in den Vordergrund stellen
Betone deine Erfahrungen im Kundenservice und wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Klienten umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Verbraucher verstehst und bereit bist, Unterstützung zu bieten.
✨Fragen zur Organisation vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
