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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und unterstütze verschiedene Abteilungen für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: IMPACT Initiatives ist eine internationale Organisation, die sich auf humanitäre Hilfe konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 40% Remote-Arbeit, umfassende Versicherungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer bedeutenden Organisation und fördere Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im internationalen Non-Profit-Bereich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Chief Operations Officer, der unserem Team in Genf beitritt.
Positionsprofil
Als Kernmitglied des Führungsteams von IMPACT wird der Chief Operations Officer (COO) eine neue spannende Phase der organisatorischen Entwicklung leiten. Der COO wird IMPACTs nächsten Abschnitt gestalten, indem er die Unterstützungsfunktionen der Organisation – einschließlich Finanzen, Personalwesen, Zuschüsse, Projekte und Partnerschaften, Logistik, Reisen, Audit, Transparenz und Compliance, IS und IT – anführt und eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Vision fördert. Er/Sie wird die Operationen sowohl auf globaler als auch auf Länderebene überwachen, um sicherzustellen, dass die Ziele von IMPACT effizient erreicht werden, transformative Lösungen vorantreiben, Partnerschaften mit ACTED und anderen wichtigen Akteuren stärken und die effiziente Nutzung von Ressourcen fördern, um die Wirkung zu maximieren.
Der COO wird Systeme entwickeln und implementieren, um Risiken auf allen Ebenen zu identifizieren und zu mindern, von einzelnen Projekten bis hin zur breiteren Organisationsstrategie. Durch die Förderung von Führungskompetenzen in den Teams und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen wird der COO eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Effektivität und Nachhaltigkeit von IMPACT spielen.
Der COO berichtet direkt an den CEO und sorgt für agile Entscheidungsfindung und strategische Ausrichtung, hält den CEO regelmäßig auf dem Laufenden und hebt wichtige Anliegen und Chancen frühzeitig während dieser dynamischen Phase der Transformation und Innovation hervor.
Anforderungen
- Jahre an Berufserfahrung: Mindestens 15 Jahre nachgewiesene Erfahrung und progressive Managementverantwortung im Bereich Operations.
- Berufserfahrung: Vorherige erfolgreiche Erfahrung als COO/gleichwertig oder in der Überwachung mehrerer Unterstützungsabteilungen auf organisatorischer Ebene. Dies muss Vertrautheit mit Finanzen, Zuschussmanagement und HR umfassen.
- Managementerfahrung: Vorherige erfolgreiche Erfahrung im oberen Management einer internationalen gemeinnützigen Organisation, im Feld und im Hauptsitz. Vorherige Erfahrung im Management in einer Organisation, die ebenfalls Forschung produziert, ist bevorzugt.
- Externe Engagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Pflege, Koordination und Operationalisierung von Partnerschaften mit anderen Akteuren.
- Erfahrung im Management organisatorischer Veränderungen: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden organisatorischen Veränderungsprojekten.
- Erfahrung im Risikomanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Risikoidentifikation und -minderung sowie in der Problemlösung.
- Reisebereitschaft: Fähigkeit, regelmäßig zu reisen, auch in herausfordernden Kontexten.
- Grad der Unabhängigkeit: Ein Selbststarter mit nachgewiesener Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Interkulturelle Arbeitsumgebung: Fähigkeit, in einer interkulturellen Umgebung zu arbeiten, die Flexibilität erfordert.
- Akademische Qualifikationen: Ausgezeichnete akademische Qualifikationen, vorzugsweise einschließlich eines Universitätsabschlusses in einem relevanten Fachgebiet.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Französisch erforderlich.
Vergütung & Leistungen
- Gehalt gemäß der Gehaltsstruktur von IMPACT.
- Versicherung, die berufliche und nicht berufliche Unfälle während der Beschäftigungsdauer bei IMPACT abdeckt.
- Krankenversicherung, Lebensversicherung und Rückführungsunterstützung im Falle von Feldbesuchen/temporären Einsätzen.
- Bis zu 40% Remote-Arbeit pro Woche.
Wie man sich bewirbt
Bitte bewerben Sie sich direkt auf der Website.
Chief Operations Officer Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operations Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IMPACT Initiatives in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des COO geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit und humanitären Hilfe. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des COO stark strategisch geprägt ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in der Führung von Veränderungsprozessen und Risikomanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Position in einem multikulturellen Umfeld angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operations Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 15 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung sowie spezifische Erfolge in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du erfolgreich mehrere Unterstützungsabteilungen geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im internationalen Non-Profit-Sektor und deine Fähigkeit zur Führung in einem multikulturellen Umfeld unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du Risiken identifizieren und managen kannst.
Sprache und Kommunikation: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und sowohl in Englisch als auch in Französisch verfasst werden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von IMPACT Initiatives. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Operationen hast, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfolge in der Risikominderung, im Management von Veränderungen und in der Förderung von Partnerschaften verdeutlichen. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als COO ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Förderung einer kollaborativen Kultur betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an den neuen COO zu erfahren.
