Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams und Manager auf ihrem Weg zu mehr Agilität und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das agile Transformationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Workshops warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und fördere eine nachhaltige agile Kultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Energiesektor ist ein Plus, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Coach Agile pour renforcer l'équipe de notre client basé à Morges. Dans le cadre d’une transformation Agile à l’échelle, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour accompagner les équipes, les managers et l’organisation dans leur évolution vers plus d’agilité, d’autonomie et de collaboration. Le ou la futur(e) Coach Agile contribuera à diffuser les pratiques d’amélioration continue et à ancrer une culture agile durable.
Responsabilités du poste
- Accompagner les Ă©quipes, les responsables et l'organisation dans leur transition vers des pratiques agiles en environnement complexe.
- Encourager la culture de l'amélioration continue et la collaboration à tous les niveaux de l'entreprise.
- Animer des ateliers et des formations en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs visuels.
- Soutenir les décideurs dans la définition de la vision, la planification stratégique et l'intégration de l'agilité.
- Promouvoir les principes agiles et faciliter leur adoption concrète de manière pédagogique.
- Apporter conseil et expertise dans la mise en œuvre de formations et d’initiatives agiles.
- Faciliter les dynamiques d'équipe en s’appuyant sur une posture de servant leader et une approche systémique.
- Participer activement à l’analyse des blocages organisationnels et à leur résolution avec tact et lucidité.
Qualifications requises
- Diplôme de niveau Master, complété par une certification en tant que Scrum Master ou Coach Agile.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont au moins un autre rôle dans un environnement agile avant d’endosser ce type de mission.
- Maîtrise des méthodes agiles telles que Scrum, Kanban et pratiques de facilitation collaborative.
- Capacité à adopter une vision globale des organisations et à évoluer dans des contextes complexes.
- Excellentes compétences en communication, pédagogie, et vulgarisation de concepts techniques.
- Forte capacité d’écoute, d’analyse, et de travail en équipe avec un bon relationnel.
- Esprit innovant, orienté solution et sensible aux enjeux humains.
- Maîtrise du français, avec une bonne compréhension de l’anglais ; expérience dans le secteur de l’énergie appréciée.
Coach Agile Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach Agile
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf Agile Coaching konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse über agile Methoden, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Agilität und Teamdynamik zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach Agile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise et son environnement. Comprends leur culture, leurs valeurs et les défis auxquels ils font face dans leur transformation Agile.
Personnalise ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant ton expérience en tant que Coach Agile. Mentionne des exemples concrets où tu as aidé des équipes à adopter des pratiques agiles et à améliorer leur collaboration.
Mets en avant tes compétences: Dans ton CV, souligne tes compétences en méthodes agiles comme Scrum et Kanban. N'oublie pas d'inclure ta certification et toute expérience pertinente dans le secteur de l'énergie.
Soigne la présentation: Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et sans fautes d'orthographe. Une présentation soignée montre ton professionnalisme et ton attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die verschiedenen agilen Methoden wie Scrum und Kanban gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite praktische Workshops vor
Da der Job das Anleiten von Workshops umfasst, solltest du einige Ideen für interaktive Übungen oder Schulungen parat haben. Überlege dir, wie du die Teilnehmer aktiv einbeziehen kannst, um ihre Zusammenarbeit und Agilität zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Coach Agile sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Positionen bewältigt hast. Zeige, wie du analytisch an Probleme herangegangen bist und welche Strategien du zur Lösung eingesetzt hast, insbesondere in komplexen Umgebungen.
