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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für Barrierefreiheit, Inklusion und Nachhaltigkeit beim ESC 2025.
- Arbeitgeber: Sei Teil des Teams für den Eurovision Song Contest 2025 in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Viel Gestaltungsspielraum, kreatives Umfeld und die Chance, ein großes Event mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die größte Musikveranstaltung der Welt und setze dich für Diversität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DEI-Programmen und internationale Großproduktionen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten: 50% im November bis Februar, 100% im März bis Mai.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Eurovision Song Contest 2025 suchen wir ab November 2024 befristet bis Ende Mai 2025 eine:n DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Coordinator (50% November bis Februar, 100% März bis Mai). In dieser Rolle sind Sie dafür zuständig, ein Konzept für Barrierefreiheit, Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit für den ESC 2025 zu entwickeln und auf alle Bereiche von Event und Produktion anzuwenden.
Im ESC-Team Event engagieren Sie sich für folgende Themen:
- Sie sammeln Informationen zur Barrierefreiheit im Fernsehen und bei internationalen Veranstaltungen und entwickeln ein entsprechendes Konzept für den ESC 2025. Dieses basiert auf bewährten Verfahren und wird mit Unterstützung von Expert:innen für Barrierefreiheit sowie potenziellen Partnerunternehmen oder -stiftungen erarbeitet, die an der Entwicklung und Umsetzung solcher Konzepte interessiert sind.
- Sie erstellen ein Konzept für Inklusion und Diversität basierend auf bewährten Verfahren für internationale Veranstaltungen und TV-Shows und setzen dieses am ESC 2025 um.
- Sie erarbeiten ein Nachhaltigkeitskonzept und setzen es am ESC 2025 um, um sicherzustellen, dass der ESC 2025 als nachhaltige und umweltfreundliche Veranstaltung in Erinnerung bleibt.
- Sie entwickeln diese Konzepte und bestimmte Programme in Zusammenarbeit mit verschiedenen ESC-Teams und dem Projektteam der Stadt Basel.
- Sie liefern regelmäßig Updates zu den Themen Chancengleichheit und Nachhaltigkeit.
- Sie bieten dem Projektmanagement bei Bedarf Unterstützung in anderen Bereichen des Events, wie Volunteer-Management, Catering, Transport und Unterbringung sowie allgemeines Projektmanagement im Zusammenhang mit dem ESC.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie kennen sich gut mit dem ESC aus.
- Sie haben Erfahrung und einen Hintergrund in der Personalarbeit und idealerweise in der Entwicklung von DEI-Programmen oder vergleichbaren Bereichen.
- Sie haben Erfahrung mit internationalen Großproduktionen.
- Sie besitzen große organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Sie verstehen sich als Multi-Tasker:in und begegnen stressigen Situationen mit Gelassenheit.
Damit begeistern wir Sie:
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum im dynamischen und anspruchsvollen Umfeld des ESC 2025.
- Raum für Ambitionen und kreative Ideen sowie die Chance, aktiv den Bereich Event im Rahmen des ESC 2025 mitzugestalten.
- Ein äußerst motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie die Integration in ein engagiertes und professionelles SRG-weites Projektteam.
- Sie sind Teil des ESC 2025 in der Schweiz und tragen in Ihrer Rolle zum Erfolg des weltweit größten Musikevents bei.
DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Coordinator ESC 2025 (w / m / d) (November–Februar 50%, Mär[...] Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Coordinator ESC 2025 (w / m / d) (November–Februar 50%, Mär[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf DEI-Themen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über den ESC
Setze dich intensiv mit dem Eurovision Song Contest auseinander. Verstehe die Werte und Ziele des Events, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion, um in Gesprächen und Interviews überzeugend argumentieren zu können.
✨Engagiere dich in DEI-Initiativen
Beteilige dich an lokalen oder internationalen Initiativen, die sich für Diversität und Inklusion einsetzen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesem Bereich, was für die Rolle als DEI Coordinator von Vorteil ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von DEI-Programmen demonstrieren. Sei bereit, diese in einem Interview klar und prägnant zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Coordinator ESC 2025 (w / m / d) (November–Februar 50%, Mär[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des DEI Coordinators erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion hervor. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit DEI-Programme entwickelt oder umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Eurovision Song Contest und dein Engagement für Diversität und Inklusion darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Vision des ESC 2025 beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Kenntnis des ESC
Zeige, dass du dich gut mit dem Eurovision Song Contest auskennst. Informiere dich über vergangene Veranstaltungen, deren Herausforderungen und Erfolge im Bereich Diversität, Gleichheit und Inklusion. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Event.
✨Erfahrungen im DEI-Bereich
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von DEI-Programmen belegen. Zeige, wie du Barrierefreiheit und Inklusion in früheren Projekten erfolgreich umgesetzt hast.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Hebe deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten hervor. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen kannst. Dies ist besonders wichtig für die dynamische Umgebung des ESC.
✨Nachhaltigkeitskonzept vorstellen
Denke darüber nach, wie du ein Nachhaltigkeitskonzept für den ESC 2025 entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie diese Konzepte in die Veranstaltung integriert werden können, um sicherzustellen, dass der ESC als umweltfreundlich wahrgenommen wird.
