Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe digitale Marketingstrategien zur Nutzerakquise und Umsatzsteigerung aus.
- Arbeitgeber: Alohi SA bietet innovative digitale Lösungen für über 4 Millionen Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings mit AI-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Erfahrung in einem schnelllebigen Startup-Umfeld ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Alohi SA bringt ein Team von hochqualifizierten Fachleuten zusammen, die sich darauf konzentrieren, modernste Technologien mit ansprechenden Benutzererfahrungen zu verbinden, um das Leben für Unternehmen und Menschen auf der ganzen Welt zu vereinfachen und zu verbessern. Das Unternehmen bietet Sign.Plus (eine rechtlich bindende elektronische Unterschrift), Fax.Plus (Online-Faxdienste) und Scan.Plus (KI-gestützter mobiler Scanner) Dienstleistungen für über 4.000.000 Kunden weltweit an.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Digital Marketing Manager, der unserem dynamischen Team in Genf beitritt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien zur Steigerung der Nutzerakquise, des Umsatzwachstums und der Kundenbindung. Sie leiten ein kleines Team von 1-2 Personen und kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, um messbare Ergebnisse zu liefern.
VerantwortlichkeitenAls Digital Marketing Manager bei Alohi umfassen Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie unter Nutzung mehrerer Kanäle zur Generierung von warmen Leads für unser Vertriebsteam
- Führung und Mentoring eines kleinen Teams von 1-2 Marketingfachleuten, Bereitstellung von Anleitung, Feedback und beruflicher Entwicklung
- Aufrechterhaltung einer dynamischen, zukunftsorientierten Denkweise zur kontinuierlichen Anpassung an die sich entwickelnde KI-Landschaft, kreative Nutzung neuer Technologien, einschließlich KI-Agenten, zur Verbesserung der Kommunikation, zur Steigerung des Traffics und zur Integration von Automatisierung in mehrkanalige Marketingstrategien
- Steigerung der Nutzerakquise, des Umsatzwachstums und der Kundenbindungsinitiativen mit Fokus auf messbare Auswirkungen auf das Endergebnis
- Implementierung datengestützter Marketingansätze, Identifizierung wichtiger Kennzahlen, Analyse von Leistungsdaten und Optimierung von Kampagnen basierend auf Erkenntnissen
- Management der Marketingaktivitäten über verschiedene digitale Kanäle, einschließlich, aber nicht beschränkt auf SEO, SEM, soziale Medien, E-Mail-Marketing und Content-Marketing
- Aktualität mit aufkommenden Marketingtrends, insbesondere in den Bereichen KI und Marketingtechnologie, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten
- Kollaboration funktionsübergreifend mit Produkt-, Vertriebs- und Customer Success-Teams zur Abstimmung der Marketingaktivitäten mit den Unternehmenszielen
- Entwicklung und Verwaltung von Marketingbudgets, Gewährleistung einer effizienten Ressourcenallokation und ROI
- Schaffung und Pflege einer konsistenten Markenstimme und Messaging über alle Marketingkanäle hinweg
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Marketingprozessen und Nutzung von Tools zur Verbesserung der Effizienz
- Effektive Umsetzung von Marketingplänen unter Einhaltung von Zeitplänen und Zielen
- Proaktive Kommunikation von Herausforderungen
Sie sollten folgende Qualifikationen mitbringen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise in SaaS- oder B2B-Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingstrategien, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines kleinen Marketingteams
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Marketingdaten zu sammeln, zu analysieren und darauf zu reagieren
- Kenntnisse in Marketingautomatisierungstools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
- Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen, einschließlich SEO, SEM, soziale Medien, E-Mail-Marketing und Content-Marketing
- Kenntnisse über KI-Anwendungen im Marketing sind sehr wünschenswert
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu planen, durchzuführen und zu verfolgen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil)
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten, sowohl strategische als auch operative Verantwortung zu übernehmen
- Erfahrung in kleineren Unternehmen ist von Vorteil
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Digital Marketing Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf digitale Marketingstrategien konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich KI, auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Erwäge, an Projekten oder Freelance-Arbeiten teilzunehmen, die dir praktische Erfahrungen im digitalen Marketing bieten. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und konkrete Ergebnisse vorzuweisen, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten und den Umgang mit Daten zu sprechen, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Alohi SA und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Dienstleistungen wie Sign.Plus, Fax.Plus und Scan.Plus den Kunden helfen und welche Marketingstrategien sie möglicherweise bereits nutzen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Marketing hervor, insbesondere in SaaS- oder B2B-Umgebungen. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien, die du entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige analytische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Gib an, wie du Daten gesammelt, analysiert und zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Digital Marketing Managers.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erwähne, wie du mit einem kleinen Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du bereit bist, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Alohi SA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie deine Marketingstrategien zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreiche digitale Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Bleibe über Trends informiert
Demonstriere dein Wissen über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich KI. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
