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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaleinsatzplanung für Bahnpersonal in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Rail Jobs AG ist ein dynamisches Unternehmen im Wirtschaftsraum Zug.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und digitale Tools warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den reibungslosen Ablauf im Bahnverkehr und arbeite in einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent, Flexibilität und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen für Lokführer:innen oder Zugverkehrsleiter:innen sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Rail Jobs AG, sind ein junges, dynamisches Unternehmen im Wirtschaftsraum Zug. Wir setzen Bahnpersonal in der ganzen Schweiz ein und bilden dieses mehrheitlich selbst aus. Bist du interessiert, in einem modernen und digital bestens ausgestatteten Team mitzuarbeiten? Dann bewirb dich noch heute!
Aufgaben
- Führung und Verantwortung für die Erstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung für internes und externes Personal innerhalb der Region.
- Berücksichtigung wirtschaftlicher und kundenorientierter Anforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Kommunikation von Änderungen oder Verschiebungen an das Personal.
- Unterstützung der Teamleitenden bei Terminkontrolle und Kostenüberwachung.
- Überblick über Einsätze und Kosten behalten.
Qualifikation
- Belastbares Organisationstalent mit hoher Flexibilität, Selbstständigkeit und Kundenorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Umfassende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie der spezifischen Arbeitszeitregelungen.
- IT-Anwenderkenntnisse zur effizienten Nutzung von Softwarelösungen.
- Abgeschlossene Berufslehre EFZ, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen wie Technische:r Assistent:in, Polier:in, Chefmonteur:in oder Bauzugführer:in.
- Mehrjährige Erfahrung als Personalplaner:in oder Kenntnisse bei Fahrbahnarbeiten sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein Plus.
Benefits
- Einsatzort ist unser modernes Büro in Wettingen.
- Wertlegung auf Flexibilität, Digitalisierung und effiziente Prozesse.
- Möglichkeit, Erfahrungen als Lokführer:in, Kundenbegleiter:in oder Zugverkehrsleiter:in in Teilzeit (20%-60%) einzubringen.
- Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit und fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Unterstützung durch neueste digitale Tools.
Disponent: in / Ressourcenplaner: in Bahn-Personal (d / w / m) 50-100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent: in / Ressourcenplaner: in Bahn-Personal (d / w / m) 50-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bahnbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bahnbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Bahnbranche kann es schnell zu Änderungen kommen. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unerwarteten Situationen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent: in / Ressourcenplaner: in Bahn-Personal (d / w / m) 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rail Jobs AG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Organisationstalente, Flexibilität und Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalplanung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personaleinsatzplanung und überlege dir, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen und kundenorientierten Aspekte verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Änderungen oder Verschiebungen effektiv kommuniziert hast.
✨Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über das Arbeitszeitgesetz und spezifische Arbeitszeitregelungen betreffen.
✨IT-Anwenderkenntnisse demonstrieren
Da IT-Kenntnisse für die Rolle wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Softwarelösungen zu teilen. Nenne konkrete Programme oder Tools, die du bereits verwendet hast, um deine Effizienz in der Personaleinsatzplanung zu steigern.
