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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme Führungsaufgaben im Pflegealltag.
- Arbeitgeber: Renommierte Institution in der Altersmedizin mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, vergünstigte Verpflegung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und erste Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Ausschließlich Tagdienst ohne Nachtschichten und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unserer Kundin suchen wir für eine renommierte Institution im Bereich Altersmedizin und Pflege eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Die Einrichtung überzeugt durch ihre qualitativ hochwertige Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen sowie durch ein herzliches, respektvolles Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Menschlichkeit geprägt ist.
Aufgaben:
- Sie unterstützen die Stationsleitung tatkräftig und übernehmen verantwortungsvolle Führungsaufgaben bei deren Abwesenheit.
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Pflegealltag bei.
- Mit Ihrem fachlichen Know-how begleiten und fördern Sie sowohl das Team als auch unsere Auszubildenden mit Engagement und Freude.
- Sie stellen gemeinsam mit dem Team eine qualitativ hochwertige Pflege sicher - in einem abwechslungsreichen Umfeld zwischen Akut- und Rehabilitationspflege.
- Sie beteiligen sich motiviert an internen Projekten, im Qualitätsmanagement sowie in verschiedenen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Stärken gezielt ein.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erste Erfahrung in einer Führungsfunktion oder die Bereitschaft und Motivation, sich in eine solche Rolle weiterzuentwickeln
- Freude daran, Mitarbeitende und Lernende auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und zu fördern
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine engagierte, empathische Persönlichkeit, die das Wesentliche im Blick behält und mit Herz bei der Sache ist
Perspektiven:
- Ausschließlich Tagdienst - keine Nachtschichten
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit & Jahresarbeitszeit)
- Vergünstigte Verpflegung vor Ort inkl. Gratis-Znüni
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV - Jobticket-Vergünstigung
- Gesundheitsförderung (u. a. interne Sportangebote)
- Eine unterstützende, wertschätzende Teamkultur
Jetzt bewerben
Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der qualitativ hochwertigen Pflege und Menschlichkeit teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die stellvertretende Stationsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Altersmedizin und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über externe Fortbildungsmöglichkeiten und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als stellvertretende Stationsleitung ausdrückst. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine stellvertretende Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Institution legt großen Wert auf Menschlichkeit und Wertschätzung. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und wie du dazu beitragen möchtest, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Bereite Ideen zur Prozessoptimierung vor
Da du aktiv zur Weiterentwicklung der Abläufe im Pflegealltag beitragen sollst, überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen oder Verbesserungsvorschläge, die du während des Interviews präsentieren kannst.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und teamorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Teammitgliedern und Auszubildenden effektiv zu kommunizieren und sie zu unterstützen.
