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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von 12 Kindern und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kantonsspital Olten bietet eine wertvolle Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung verfügbar.
Per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung | 40 %
Ihre Aufgaben
- Führung einer 12-Personengruppe
- Förderung der Kinder gemäss dem Entwicklungsgrad
- Führung der Kinderportfolios
- Begleitung der Fachfrauen und Fachmänner Betreuung in Ausbildung
Ihr Profil
- Fachfrau oder Fachmann Betreuung Kind EFZ mit Berufserfahrung
- Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden
- Flexible, belastbare, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit
- Ein Herz für Kinder (Betreuung ab Säuglingsalter bis Kindergarteneintritt)
Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d) 40% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d) 40%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu Fachleuten in der Kinderbetreuung zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kindertagesstätte und das Kantonsspital Olten. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Förderung von Kindern und zur Begleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Das Herz für Kinder sollte spürbar sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau / Fachmann Betreuung (w/m/d) 40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Fachfrau/Fachmann Betreuung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Betreuung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen ein, die für die Stelle relevant sind. Erwähne deine Berufserfahrung als Fachfrau/Fachmann Betreuung sowie deine Fähigkeiten in der Begleitung von Auszubildenden.
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit: Da die Stelle eine flexible und belastbare Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern sind. Verwende eine präzise Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung und zur Führung von Gruppen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Betreuung von Kindern besonders wichtig ist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du auch Fachfrauen und Fachmänner in Ausbildung begleitest, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Einrichtung
Zeige Interesse an der Kindertagesstätte und stelle Fragen zur Einrichtung, den Werten und der Philosophie. Das zeigt, dass du dich mit dem Arbeitgeber auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
