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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Senevita ist der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5-7 Wochen Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Payroll und HR haben sowie ein gutes Zahlenverständnis.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung für zugeteilte Betriebe
- Mithilfe bei den Jahresendarbeiten (Lohnrunde, Pensionskasse, Ausgleichskasse, AHV etc.) sowie bei Salärrevisionen
- Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im Navision - Swiss Salary
- Unterstützung der Linie bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
- Aufbereiten von Statistiken (LSE-, Besta-Statistik)
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohnprozessen
- Mitarbeit bei HR Projekten
Das bringst du mit
- Weiterbildung im HR und/ oder im Sozialversicherungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, hat deinen beruflichen Rucksack mit Payroll Know-how angereichert
- Gutes Zahlenflair und Verständnis von Zusammenhängen zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung sowie den rechtlichen Aspekten
- Du verfügst über einen hohen Kundenfokus, arbeitest eigenverantwortlich und kannst dein Wissen gut mit anderen teilen
- Du bist Dienstleistungsorientiert, kommunikativ und teamorientiert
Wir bieten dir
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
- Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Verschiedene Vergünstigungen (Übernahme an ein Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Payroll-Prozesse und -Software, die bei Senevita verwendet werden, insbesondere über Navision - Swiss Salary. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Senevita, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Interview besser auf die Unternehmenswerte abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deinen hohen Kundenfokus und deine Teamorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu Senevita her: Informiere dich über Senevita und ihre Dienstleistungen im Alter. Verstehe die Unternehmensphilosophie und wie die Rolle des Fachspezialisten für Payroll in das Gesamtbild passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich hervor. Zeige auf, wie dein Wissen in HR und Sozialversicherungen dir bei der Erfüllung der Aufgaben helfen kann.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine Dienstleistungsorientierung ein. Zeige, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und teamorientiert bist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich und wie du mit verschiedenen Lohnverarbeitungsprozessen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über rechtliche Aspekte
Da die Position ein gutes Verständnis der rechtlichen Aspekte von Payroll erfordert, solltest du dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften informieren. Zeige im Interview, dass du diese Themen beherrschst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Teamarbeit betonen
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kundenorientierten Ansatz zeigen. Betone, wie du dein Wissen mit Kollegen teilst und zur Verbesserung von Prozessen beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Senevita, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
