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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden im Verkauf von Hobelwaren, insbesondere Terrassenboden.
- Arbeitgeber: OLWO ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Schweizer Holzbranche seit 1926.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Schreiner/in oder Zimmermann/Zimmerfrau mit Erfahrung und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Verkaufsprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1926 hat sich das inhabergeführte Familienunternehmen OLWO zu einem zentralen Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Schweizer Holzbranche entwickelt. Wir betreiben an drei Standorten ein Handelsunternehmen für Holz und Holzwerkstoffe mit modernster Logistikinfrastruktur, leistungsstarke Sägewerke und ein Hobelwerk mit Oberflächenbehandlung.
Zur Unterstützung des Verkaufsteams im Innendienst suchen wir eine interessierte und motivierte Persönlichkeit als Fachspezialist/in Verkauf-Innendienst Hobelwaren (80 - 100%) (Schwerpunkt Terrassenboden).
In unserem Unternehmen erwartet Sie eine interessante und vielseitige Beratungs- und Verkaufstätigkeit mit Eigenverantwortung und Entwicklungspotential.
Was Sie bewirken können:- Beratung und Betreuung einer vielseitigen und anspruchsvollen Kundschaft
- Gesamtheitliche Beratung und Verkaufsabwicklung unseres Hobelwaren- und Akustiksortiments mit Schwerpunkt Terrassen
- Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss mit lückenloser Koordination vom Lieferanten bis zum Kunden
- Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von laufenden Verkaufsprozessen
- Als Schreiner/n oder Zimmermann / Zimmerfrau mit Weiterbildung, idealerweise als Projektleiter/in mit Berufserfahrung
- Mit Fachkompetenz, kommunikativen Fähigkeiten und sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch
- Mit Bereitschaft, in die persönliche und fachliche Entwicklung zu investieren
- Mit Freude am Arbeiten in einem IT-gestützten Verkaufsprozess
- Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem erfahrenen Team von Fachpersonen.
- Im Unternehmen pflegen wir eine offene Kommunikationskultur in flachen Hierarchien, zur Teambildung fördern wir gemeinsame Aktivitäten.
- Dazu bieten wir attraktive Lohnnebenleistungen und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unsere modern eingerichteten Arbeitsplätze ermöglichen zudem selbständiges und flexibles Arbeiten.
Haben Sie Lust, mit und für uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an Sandra Lüthi, Personalabteilung, Telefon 031 838 44 59 oder personal@olwo.ch.
Fachspezialist/in Verkauf-Innendienst Hobelwaren (80 - 100%), Worb Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in Verkauf-Innendienst Hobelwaren (80 - 100%), Worb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Hobelwaren und Terrassenböden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Holzbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um mehr über die Unternehmenskultur von OLWO und deren Verkaufsprozesse zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Auftragsabwicklung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die IT-gestützten Verkaufsprozesse. Informiere dich über Microsoft Dynamics 365 und andere relevante Software, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in Verkauf-Innendienst Hobelwaren (80 - 100%), Worb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OLWO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachspezialist/in im Verkauf-Innendienst hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Holzbereich und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe besonders auf deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Entwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Fachspezialisten im Verkauf-Innendienst erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Hobelwaren und Terrassenböden vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und deren Eigenschaften, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Verkaufsberatung sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Lösungen anzubieten.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da das Unternehmen einen IT-gestützten Verkaufsprozess nutzt, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder CRM-Systemen betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Kommunikationskultur und den flachen Hierarchien des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
