HR-Leiterin 80 - 100% (m/w/d)

BeschreibungAls Leiterin/Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung (80-100%) gestaltest du die Zukunft mit – menschlich, innovativ und sinnstiftend. Du übernimmst die Gesamtleitung des HR-Bereichs und entwickelst ihn aktiv weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein modernes HR-Management und engagierst dich dafür, dass alle Mitarbeitenden unter besten Bedingungen arbeiten können.ErfahrungenAus- oder Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise auf FH-StufeMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit Führungsverantwortung, idealerweise im GesundheitswesenKenntnisse in Personal- und OrganisationsentwicklungBeherrschung der operativen und strategischen HR-ProzesseFreude an konzeptioneller Arbeit und Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuwirkenGutes Gespür für Menschen, Prozesse und EntwicklungsthemenFingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenStrategisches Denken, vernetztes Arbeiten und eine lösungsorientierte HaltungSpeziellesViel Gestaltungsspielraum, um die Zukunft der HR-Arbeit aktiv mitzugestaltenTeil eines motivierten Geschäftsleitungsteams, das Wert auf gemeinsame Verantwortung, Qualität und Menschlichkeit legtEtablierte HR-Strukturen mit einem gut eingespielten TeamProfessionelle Zusammenarbeit auf AugenhöheKollegiales, engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter TeamkulturAttraktive Anstellungsbedingungen und flexible ArbeitsgestaltungMarktgerechte EntlöhnungEin Umfeld, in dem der Mensch zählt und gute Ideen willkommen sindFirmenprofilUnser Kunde gestaltet ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen begegnen, weiterentwickeln und wohlfühlen. Wertschätzung, Offenheit und Begegnung auf Augenhöhe sind gelebter Alltag. Die Mitarbeitenden stehen genauso im Mittelpunkt wie die Bewohnenden und Kunden. Es wird ein Arbeitsumfeld geboten, in dem ein motiviertes Team gemeinsam für das Wohlbefinden der Bewohnenden sorgt. #J-18808-Ljbffr