Junior Frontend Engineer (m/w/d)
Junior Frontend Engineer (m/w/d)

Junior Frontend Engineer (m/w/d)

Basel Vollzeit 48000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Software-Lösungen und gestalte UX-Designs für nachhaltiges Bauen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Architektur, Ökologie und Digitalisierung vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice und ein attraktives Gehalt zwischen 80.000 und 95.000 Euro.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit echtem sozialen Einfluss in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Grundkenntnisse in IT, Git, TypeScript, HTML und Svelte mitbringen.
  • Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 66000 € pro Jahr.

Deine Verantwortung

  • Entwicklung innovativer Software-Lösungen, die modernes Bauen und Nachhaltigkeit unterstützen
  • Gestaltung von UX und Design mit hohen Ansprüchen
  • Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Architektur, Ökologie und Digitalisierung

Deine Skills

  • Berufliche Grundausbildung in der IT
  • Grundkenntnisse in Git, GitHub und collaborativer Entwicklung
  • Kenntnisse in TypeScript, HTML, Sass/CSS und Erfahrung mit Svelte
  • Erfahrung mit SvelteKit als Fullstack Framework sowie BaaS (z.B. Supabase)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Homeoffice
  • Lohn 80'000 - 95'000

Junior Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads

Als Junior Frontend Engineer (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Architektur und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehalt von 80.000 bis 95.000 CHF dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Software-Lösungen gestaltet und dabei Wert auf hohe UX-Standards legt.
Jobleads

Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Frontend Engineer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Frontend-Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 2

Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Svelte oder ähnlichen Technologien arbeiten. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Frontend-Entwicklung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu den von dir verwendeten Technologien übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend Engineer (m/w/d)

Kenntnisse in TypeScript
HTML und CSS (Sass)
Erfahrung mit Svelte
Kenntnisse in SvelteKit
Vertrautheit mit BaaS (z.B. Supabase)
Grundkenntnisse in Git und GitHub
Teamarbeit und kollaborative Entwicklung
UX-Design-Fähigkeiten
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in TypeScript, HTML, Sass/CSS und Svelte hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Gestalte ein ansprechendes Portfolio: Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die deine Fähigkeiten als Frontend Engineer demonstrieren, füge diese deinem Lebenslauf oder deiner Bewerbung bei. Ein gut strukturiertes Portfolio kann einen großen Unterschied machen.

Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du dich für nachhaltige Software-Lösungen interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Junior Frontend Engineer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu TypeScript, HTML, CSS und Svelte vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine UX-Design-Fähigkeiten

Da UX und Design eine wichtige Rolle spielen, solltest du in der Lage sein, deine Ansätze zur Gestaltung von Benutzeroberflächen zu erläutern. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, benutzerfreundliche und ansprechende Designs zu erstellen.

Vertrautheit mit Git und kollaborativer Entwicklung

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Git und GitHub klar kommunizieren kannst. Erkläre, wie du in Teams gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Sprich über Nachhaltigkeit und moderne Baupraktiken

Da das Unternehmen innovative Lösungen im Bereich nachhaltiges Bauen entwickelt, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für nachhaltige Praktiken in der Softwareentwicklung.

Junior Frontend Engineer (m/w/d)
Jobleads
Jobleads
  • Junior Frontend Engineer (m/w/d)

    Basel
    Vollzeit
    48000 - 66000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-01

  • Jobleads

    Jobleads

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>