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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior IT Engineer und arbeite in spannenden Bereichen wie Software Engineering und IT Security.
- Arbeitgeber: Ein führendes Recruiting-Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrung in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu einem Netzwerk von 700 Unternehmen und individuellen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit kreativen Projekten und einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wir helfen dir, den perfekten Karriereschritt zu machen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nun lockt der nächste Schritt in Ihrer Laufbahn zum ausgewiesenen Fachspezialist:in in einem der folgenden Gebiete: IT-/Business Consulting, Software Engineering (Fullstack, Front- oder Backend, DevOps in der Java oder .NET-Welt), System Engineering, Cloud Computing, IT Security oder in Business Analyse/Requirements Engineering oder ähnlich. In diesen Bereichen sind wir seit 20 Jahren als Recruiting-Unternehmen in der Deutschweiz tätig und können Ihnen aus unserem Netzwerk von 700 Unternehmen die passenden Türen für den optimalen Schritt öffnen. Wir zeigen Ihnen individualisiert Ihrem Profil entsprechende Opportunitäten und realisieren für Sie den gewünschten Karriereschritt.
Ihre Qualitäten und Begabungen
- Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (FH, Uni/ETH)
- Idealerweise (erste) Erfahrung durch Arbeitsstellen, Praktika, Lehre oder Studienprojekte
- Strukturierte und analytisch überzeugende Arbeitweise
- Lernbereitschaft, kreative Denkweise und Zielorientierung
Junior IT Engineer (a) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Engineer (a)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit IT-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Halte Ausschau nach Jobmessen oder Networking-Events in deiner Region. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über offene Positionen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Aufgaben in deinem Fachgebiet übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior IT Engineer erklärt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, sei es durch Praktika, Projekte oder Studienarbeiten. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior IT Engineer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Programmiersprachen wie Java oder .NET sowie zu Cloud Computing und IT-Security vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Bereite einige Beispiele vor, in denen du neue Technologien oder Methoden gelernt hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich in deinem Fachgebiet weiterzubilden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da eine strukturierte und analytische Arbeitsweise gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du analytisch denken musstest. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
