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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Strukturen und ein erfolgsorientiertes Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre im Vertrieb oder Kundenbetreuung, gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an juerg.karlen@wigumar.ch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie, Junior Personalberater/in. Sie möchten Ihr technisches oder kaufmännisches Wissen in der Personalberatung einsetzen. Die Einarbeitung erfolgt step-by-step durch unsere erfahrenen Personalberater in den Bereichen:
- Neukundengewinnung
- Betreuung bestehender Kunden
- Personal rekrutieren
- Personalunterlagen abklären und beurteilen
- Referenzauskünfte einholen
- rechtliche Anforderungen im Personalverleih und Stellenvermittlung
Die täglichen Telefonate für den Vertrieb sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Aktive Pflege der Kandidaten- und Kundenbeziehungen via Telefon, Mail und persönlichem Kontakt. Rekrutierung und Selektion von Personal, Führen der Interviews und Referenzen einholen. Sie erstellen Kundenofferten, Personaldossiers und Verkaufsmailings. Selbstständiges Verhandeln und Kalkulieren der Stundenlöhne und Kundentarife.
Sie haben eine abgeschlossene Lehre, am besten im Vertrieb oder aus der Kundenbetreuung. Sehr gutes Deutsch mündlich wie schriftlich. Überdurchschnittliche Ausdauer mit Erfolgshunger, selbständiges unternehmerisches Denken. Gute PC-Anwenderkenntnisse, Mail, Internet und Social Media Affinität. Idealerweise bringen Sie bereits ein gutes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden mit.
Mit unseren 40 Jahren in der Branche können wir Ihnen eine Anstellung in einem seriösen Betrieb mit stabilen Strukturen und beständiger Philosophie in einem guten, erfolgsorientierten Team bieten. Unsere modernen ergonomischen Arbeitsplätze, mit den neusten Hilfsmitteln ausgestattet, bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserer Branche Fuß zu fassen und erfolgreich durchzustarten.
Melden Sie sich bitte ausschließlich per Mail an juerg.karlen@wigumar.ch.
Junior Personalberater/in Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater/in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich sie an und informiere sie über deine Bewerbung. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die täglichen Telefonate vor. Übe, wie du potenzielle Kunden und Kandidaten ansprechen möchtest. Ein selbstbewusstes Auftreten am Telefon kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Voraus, wie du Stundenlöhne und Tarife kalkulieren würdest, um im Gespräch kompetent und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Personalberater/in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Affinität zu Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deinen Erfolgshunger und dein unternehmerisches Denken.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und die E-Mail einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Junior Personalberater/in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem bisherigen Werdegang und spezifischen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Ein gutes Netzwerk kann ein großer Vorteil sein, und es zeigt, dass du proaktiv bist und Beziehungen pflegen kannst.
