Manufacturing Supervisor

In dieser Rolle werden Sie ein Team von Manufacturing Associates leiten und überwachen, Schichtaufgaben koordinieren und sicherstellen, dass die cGMP-Compliance und Sicherheitsverfahren eingehalten werden. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Pflege aktualisierter Herstellungsdokumentationen und fungieren als Systemexperte, der technische Problemlösungen und Fehlersuche leitet, während Sie aktiv die Abteilung Manufacturing (MFG) in funktionsübergreifenden Teams vertreten.

Was Sie tun werden:

• Gemeinsam tägliche Fertigungsaktivitäten planen und leiten, Änderungen im Zeitplan umgehend kommunizieren und Probleme mit Ihrem Team und dem Management ansprechen.
• Fertigungsaktivitäten strikt gemäß cGMP-Standards ausführen und den erfolgreichen Abschluss der Batch-Ausführung sicherstellen.
• Testresultate bewerten, Probleme identifizieren und lösen sowie Fertigungsgeräte, einschließlich analytischer Instrumente, fachgerecht warten und Empfehlungen zur Lösung geben.
• Koordinieren und Entwurf von Überarbeitungen automatisierter Batch-Dokumente.
• Diversity und Inklusion bei der Einstellung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams priorisieren, mit starkem Fokus auf die Förderung gemeinsamer Werte und Kultur.
• Ziele und Entwicklungspläne für Mitarbeiter festlegen und deren berufliches Wachstum fördern.
• Umfassende Schulungen für Manufacturing Associates anbieten, die Prozessaktivitäten, Sicherheitsverfahren und CGMP-Anforderungen umfassen.
• Validierungsaktivitäten überwachen und die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung von Validierungsprotokollen in Ihren zugewiesenen Bereichen sicherstellen.
• Nahtlose Zusammenarbeit fördern, indem Fertigungsaktivitäten mit anderen Abteilungen und Standorten koordiniert werden, offene Kommunikation mit Produktionsplanern aufrechterhalten und eng mit Qualitätssicherung, Materialmanagement, Fertigungswissenschaft, Validierung, Einrichtungen, Prozessengineering und mehr zusammenarbeiten.

Wer Sie sind:

Sie excelieren in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit engen Fristen und zeigen ein akribisches Augenmerk auf Details. Ihr Engagement, einen positiven Einfluss zu erzielen, treibt Ihre Hingabe an kollaborative Problemlösungen an. Sie schätzen Vielfalt und Inklusion als integrale Bestandteile eines erfolgreichen Teams.

Qualifikationen:

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung mit ähnlichen Verantwortlichkeiten in der pharmazeutischen Verarbeitung innerhalb eines Fertigungs- oder Prozessentwicklungsumfelds, insbesondere in den Biotech- oder Pharmasektoren.
• Ein BS-Abschluss in Biotechnologie oder Pharmazeutischer Wissenschaft oder einen relevanten Bildungshintergrund aus der chemischen Industrie, Lebensmittelindustrie, Pharmazie oder Biotech-Sektor.
• Praktisches Wissen über cGMPs und ein tiefes Verständnis der Biotech/pharmazeutischen Produktionsprozesse und Betriebseinheiten.
• Managementerfahrung ist unerlässlich.
• Moderate bis fortgeschrittene Kenntnisse verschiedener Verarbeitungsausrüstungen.
• Ein solides Verständnis der ingenieurtechnischen und wissenschaftlichen Prinzipien, die für Ihre Verantwortungsbereiche relevant sind.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, die für die Interaktion mit Personen auf allen Ebenen geeignet sind, und nachgewiesene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen:

Warum Biogen? Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir zusammen, um lebensverändernde Medikamente bereitzustellen, wobei jede Rolle eine wesentliche Rolle in unserer Mission spielt. Tiefes Mitgefühl. Exzellenz erreichen. Leben verändern. Bei Biogen setzen wir uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit weiter auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, die wir bedienen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe, Kulturen und Perspektiven uns zu einem stärkeren und innovativeren Unternehmen machen, und wir konzentrieren uns darauf, Teams aufzubauen, in denen sich jeder Mitarbeiter ermächtigt und inspiriert fühlt.