Principal - Real-World Evidence Consulting - Switzerland

IQVIA ist das Unternehmen für menschliche Datenwissenschaften, das sich darauf konzentriert, Daten und Wissenschaft zu nutzen, um Gesundheitsdienstleistern zu helfen, bessere Lösungen für ihre Patienten zu finden. IQVIA bietet eine breite Palette von Lösungen, die Fortschritte in der Gesundheitsinformation, Technologie, Analytik und menschlicher Kreativität nutzen, um das Gesundheitswesen voranzutreiben.

Als Teil des Medical Evidence Practice-Teams (MEP) entwerfen und liefern wir innovative, technologiegestützte Evidenzprogramme für die Pharmaindustrie. Wir wenden wissenschaftliche Strenge und fortschrittliche Analytik auf reale Daten an, um unseren Kunden zu helfen, die Gesundheit der Bevölkerung zu verbessern. Unser unternehmerisches Team arbeitet global und kooperiert mit regionalen Kollegen bei IQVIA, um kritische Geschäftsprobleme zu diagnostizieren und evidenzbasierte Lösungen zu liefern.

Wir sind strategische Denker, innovative Technologen, tiefgehende Fachexperten und Datenbefürworter, leidenschaftlich daran interessiert, die Leistung im Gesundheitswesen zu verbessern. Wir sind kollaborativ, intellektuell neugierig, unternehmerisch und disruptiv.

Warum beitreten?

• Werden Sie Teil eines anerkannten globalen Führers im Bereich Real-World Evidence (RWE), der bereit ist, den Status quo herauszufordern, um die Patientenversorgung zu verbessern.
• Entwickeln Sie Ihre Karriere weiter mit einer Organisation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Leidenschaften zu leben und in kontinuierliches berufliches und persönliches Wachstum investiert.
• Gestalten Sie Strategien zur Evidenzgenerierung und beantworten Sie die schwierigsten Branchenprobleme mit modernster Technologie, den größten Datensätzen und erstklassigen Experten.
• Erhalten Sie enge Mentorships, um sich mit herausfordernden Möglichkeiten weiterzuentwickeln.
• Arbeiten Sie in einem flexiblen hybriden Modell, das Büro- und Kundentage kombiniert und auch das Arbeiten von zu Hause aus erlaubt.

Die Rolle

Als Principal innerhalb des MEP-Teams übernehmen Sie eine Vielzahl von Rollen in den folgenden Kernbereichen: Geschäftsentwicklung, Aufbau von Kundenbeziehungen, Projektleitung und Teamentwicklung. Die Rolle erfordert eine neugierige, beratende Denkweise, um neue Möglichkeiten zu entwickeln, sowie eine kundenorientierte Mentalität, um langfristige Partnerschaften mit Hauptkunden aufzubauen. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Markteinführungsteams werden Sie mit leitenden Stakeholdern der Kunden interagieren, um deren Bedürfnisse zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der realen Evidenz und medizinischen Angelegenheiten zu entwickeln. Die Rolle trägt die Verantwortung für die Gewährleistung der Aufsicht und Lieferung hoher Kundenzufriedenheit für die fortlaufende Erkundung von Möglichkeiten und das Wachstum der Kontoeinnahmen.

Verantwortlichkeiten

• Kundenbeziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung: Erreichen oder Übertreffen der festgelegten Verkaufsziele durch Beratung mit Kunden, um deren Bedürfnisse vollständig zu verstehen, und Übernahme der führenden Rolle bei der Entwicklung von Vorschlägen.
• Aufbau von Kundenintimität mit Führungskräften bei wichtigen Konten, um Möglichkeiten im Bereich der realen Evidenz voranzutreiben und Chancen für das breitere Geschäft von IQVIA zu identifizieren.
• Als MEP-Experte für wichtige Konten fungieren; enge Zusammenarbeit mit realen und kommerziellen Teams, um einen koordinierten, proaktiven Markteinführungsansatz sicherzustellen.
• Als verantwortlicher Principal bei Kundenengagements agieren, Teams von RWS-Profis in der Gestaltung, Entwicklung und Lieferung komplexer Produkte aus der realen Welt leiten.
• Die letztendliche Verantwortung für die Kundenzufriedenheit und die Gewährleistung einer hochwertigen Lieferung / eines Mehrwerts übernehmen, der die Erwartungen der Kunden erfüllt oder übertrifft.
• Junior-Mitarbeiter betreuen und coachen, um die kontinuierliche berufliche Entwicklung zu unterstützen – sowohl in Projekten als auch im Rahmen eines formalen Coaching-Programms.
• Eine Führungsrolle bei internen Initiativen in der Schweiz oder auf globaler Ebene übernehmen, z.B. Rekrutierung, Wohlbefinden, Mitarbeiterressourcengruppen.

Expertise und Thought Leadership

• Zur Steigerung des Bewusstseins für die Aktivitäten von IQVIA im Bereich der realen Evidenz und medizinischen Angelegenheiten auf dem Markt beitragen (z.B. durch Meetings, Vorträge, Veröffentlichungen usw.).
• Aufbau und Pflege externer Stakeholder-Beziehungen zur Förderung der Marktpositionierung von IQVIA, des Zugangs zu Daten und der Beziehungen zu einflussreichen Gruppen.
• Erweiterung der Fähigkeiten und Kapazitäten in Bezug auf Patientendaten, Gesundheitsintelligenz-Tools sowie kommerzielle und wissenschaftliche Dienstleistungen.

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, mit Expertise in realer Evidenz, medizinischen Angelegenheiten, HEOR oder Marktzugang.
• Ein erheblicher Teil der bisherigen Erfahrung sollte in der Beratung / im professionellen Dienstleistungsbereich gesammelt worden sein.
• Starkes Interesse an der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen über den gesamten Evidenzlebenszyklus (Strategie – Ausführung – Verbreitung).
• Nachweislicher Erfolg beim Verkauf komplexer Studien und/oder strategischer Engagements auf HQ-/Global-Ebene.
• Eine Erfolgsbilanz im Aufbau von Kundenbeziehungen, idealerweise einschließlich Erfahrung in der Kontostrategie.
• Kommerzielle Sensibilität, einschließlich Erfahrung im Ausbalancieren von Scope-Management und Kundenbeziehungen, um sicherzustellen, dass kommerzielle Ziele erreicht werden.
• Starke analytische Problemlösungsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrdeutige oder konzeptionelle Ideen zu Entscheidungspunkten voranzubringen, während mehrere interne und externe Stakeholder einbezogen werden.
• Erfahrung in der Leitung virtueller Teams und der Befähigung von Einzelpersonen, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und zu wachsen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Networking-Fähigkeiten. Wertschätzung der Meinungen anderer und Förderung des Wissensaustauschs.
• Frühere Erfahrung in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern, idealerweise in einer formalen Coaching-Rolle.
• Erfahrung in der Entwicklung von Angeboten – Vertrautheit mit anerkannten Innovationsmodellen wie Open Innovation, Ideation, Produktplattformierung, Immersion oder ähnlichem wäre von Vorteil.
• Führungserfahrung in komplexen Organisationen mit nachweislichen Ergebnissen bei der Ausrichtung von Menschen ohne formale Berichtslinien.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein.