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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere täglich die Einnahmen durch strategische Preisgestaltung und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: SV Hotel AG ist ein unabhängiger Franchisegeber, der erstklassige Hoteldienstleistungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose gesunde Mahlzeiten, 5 Wochen Urlaub und Rabatte in Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement oder Wirtschaft und mindestens ein Jahr Erfahrung im Revenue Management.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dieses Hotel wird von einem unabhängigen Franchisegeber, SV Hotel AG, betrieben. Der Franchisegeber ist ein separates Unternehmen und ein separater Arbeitgeber von Marriott International, Inc. Der Franchisegeber kontrolliert alle Aspekte der Beschäftigungspolitik und -praktiken des Hotels, einschließlich Einstellung, Entlassung, Disziplin, Personal, Vergütung, Leistungen und aller anderen Bedingungen der Beschäftigung.
Wenn Sie eine Position in diesem Hotel annehmen, werden Sie von einem Franchisegeber und nicht von Marriott International, Inc. beschäftigt.
Verantwortlichkeiten:
- Sie sind verantwortlich für die tägliche Maximierung der Einnahmen durch gezielte Preisgestaltung unseres Hotelportfolios in der Schweiz.
- Sie analysieren zukünftige und historische Geschäftszahlen, um eine optimale Preispositionierung über alle Segmente und Vertriebskanäle sicherzustellen.
- Sie entwickeln und implementieren effektive Preis- und Verkaufsstrategien im Einklang mit den Markenstandards.
- Sie nutzen relevante Werkzeuge zur Analyse von Wettbewerb, Markttrends und Nachfrageprognosen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Sie schulen und sensibilisieren die Hotelteams für umsatzoptimierende Maßnahmen, um einen nachhaltigen Anstieg des Umsatzes sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Sie haben ein Studium in der Hotelbranche, Wirtschaft oder einem kaufmännischen Bereich abgeschlossen.
- Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotel- oder Fluggesellschaftsbranche.
- Sie haben eine hohe Affinität zu Zahlen, strategisches Verständnis und arbeiten präzise – zusammen mit einem Team internationaler Kollegen.
- Sie haben Erfahrung mit Hotel- und Revenue-Management-Systemen (Channel Manager, RMS, PMS, GDS) sowie mit Business- und Marktintelligenz-Tools. Kenntnisse der Marriott-Systeme sind von Vorteil.
- Sie sind fließend in Englisch in Wort und Schrift. Deutsch ist ein geschätzter Pluspunkt.
Vorteile:
- Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitermahlzeiten (Lohnzuschlag oder subventionierte Mahlzeiten).
- Mitarbeiterraten in von SV geführten Hotels in CH und DE sowie in allen Marriott-Markenhotels weltweit, sowie vergünstigte Mahlzeiten in unseren Restaurants.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Geschenke zu besonderen Anlässen.
- 5 Wochen Urlaub, Kauf zusätzlicher Urlaubstage möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- SV Academy mit fast 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning.
- Verschiedene Rabatte (bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, CSS-Gruppe).
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Revenue Manager Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Revenue-Management-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Revenue Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest. Du könntest sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorbereiten, um deine Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Revenue Management erfordert oft enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Revenue Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Hotel- und Revenue-Management-Systemen sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Preisstrategien ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Revenue Management, insbesondere in der Hotelbranche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Revenue Management Systemen und Tools vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Marriott-Systemen hast, erwähne dies unbedingt, da es ein Vorteil sein kann.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit internationalen Kollegen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
