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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest effizient im Daily Business und unterstützt bei der Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte gemeinsam mit uns den Erfolg neu in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Schreiner und kaufmännische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Quereinsteiger zwischen 22 und 29 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Effizientes und schnelles Arbeiten im Daily Business
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre als Schreiner und eine kaufmännische Weiterbildung (z.B. Handelsschule, Technischer Kaufmann)
- Freude am Umgang mit Menschen
- Verkaufsgeschick
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Motiviert und voller Tatendrang
- Bereit, mit überzeugender Energie gemeinsam ERFOLG neu zu definieren
- Idealerweise zwischen 22 und 29 Jahre alt
Angebot
- Vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und lebendigen Umfeld
- Moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt, das durch Einsatz gesteigert werden kann
- Sorgfältige Einführung «on the job» in die Welt der Personalvermittlung
Schreiner/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Schreinerbranche, die vielleicht bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Schreinerbranche verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im Personalbereich.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten in sozialen Medien. Teile relevante Inhalte oder schreibe Beiträge über deine Erfahrungen als Schreiner und wie diese dich auf die Rolle als Personalberater vorbereitet haben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, um dich in der Personalvermittlung weiterzubilden. Online-Kurse oder Workshops können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Stelle sicher, dass du deine Schreiner-Ausbildung und kaufmännische Weiterbildung in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Quereinsteiger/in in der Personalberatung arbeiten möchtest. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufsgeschick.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Umgang mit Menschen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Stärken vor
Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du aus deiner Schreiner-Ausbildung mitbringst, die dir in der Rolle als Personalberater/in helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Stärken in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Personalvermittlung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
