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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Monitoring- und Observability-Lösungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen, das für Top 500 Firmen arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Überwachung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Monitoring-Tools und ein Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente aus der Schweiz und der EU.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Weiterentwicklung von Monitoring- und Observability-Strategien und -Lösungen
- Analyse der Gegebenheiten, Vorgaben und Bedürfnisse aus dem IT-Betrieb, Projekten und weiteren Stakeholdern
- Erarbeitung eines zukunftsfähigen Konzeptes für die Entwicklung der bestehenden Landschaft im Zusammenhang mit Prozessen, Automatisierungen, Tooling, Kosten, etc.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Sicherstellung der Überwachungsanforderungen
- Schulung und Unterstützung in Bezug auf Monitoring- und Observability-Tools und -Praktiken
Anforderungen
- Vertieftes Praxiserfahrung in Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Observability-Lösungen (inkl. Alarmierung, Erstellung von Dashboards etc.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Implementation von Konzepten für Monitoring- und Observability (Systeme, Anwendungen, API Schnittstellen)
- Fundierte Kenntnisse mit relevanten Technologien (wie Dynatrace, Prometheus, Grafana, Splunk und ähnlichen)
- Erfahrung sowohl mit OnPrem-Betrieb, Cloud-Umgebungen und Container-Technologien (Kubernetes, Docker)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
Persönlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten zusammen mit rascher Auffassungsgabe
- Dienstleistungs- und ergebnisorientiert sowie selbstständige Arbeitsweise
Senior Observability Spezialist Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Observability Spezialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Observability. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Monitoring-Strategien bei uns weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Dynatrace, Prometheus oder Grafana zu erläutern und konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Senior Observability Spezialist ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Observability Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Technologien, die für die Position als Senior Observability Spezialist wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Monitoring- und Observability-Lösungen sowie deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Dynatrace, Prometheus, Grafana und Splunk. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Monitoring-Strategien des Unternehmens beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien wie Dynatrace, Prometheus, Grafana und Splunk vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Monitoring- und Observability-Lösungen zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Situation zu geben, die du analysiert und gelöst hast. Zeige, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Erfüllung von Überwachungsanforderungen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder vermittelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Konzepte verständlich zu machen.
