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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Einkauf und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Bern mit Fokus auf strategische Beschaffung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein 13. Monatsgehalt und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Einkauf und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Marktgerechte Gehälter zwischen 130'000 und 145'000 CHF.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 102000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
- Du führst ein kleines Team im Bereich Einkauf und Vertragsmanagement, begleitest die strategischen Beschaffungen und übernimmst die Leitung von wichtigen Projekten.
- Schrittweise übernimmst Du mehr Verantwortung und baust Deine Expertise im Bereich Beschaffung weiter aus, unterstützt durch erfahrene Kollegen.
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von Beschaffungsprozessen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben (z.B. Vergaberecht) und internen Richtlinien.
- Du berätst und unterstützt die internen Abteilungen bei komplexen Einkaufsprojekten und sorgst für eine reibungslose Planung und Umsetzung.
- Erstellung, Verhandlung und Management von Verträgen sowie die Nachverfolgung der vereinbarten Fristen gehören zu Deinen zentralen Aufgaben.
- Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Beschaffungsprozesse und trägst zur Effizienzsteigerung und Einhaltung der Compliance-Vorgaben bei.
Deine Skills
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Fokus auf Betriebswirtschaft, Technik oder Einkauf.
- Idealerweise hast Du eine Zusatzqualifikation im Bereich öffentlicher Einkauf oder Vertragsmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in großen Projekten.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ausgezeichnete Kommunikations- sowie Verhandlungsfähigkeiten mit.
- Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie ein solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse.
- Du bist eigenverantwortlich, hast einen Blick für Optimierungspotentiale und gehst proaktiv an Herausforderungen heran.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch solide Englisch- und Französischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- 13. Monatsgehalt
Strategischer Einkäufer für Vertragsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer für Vertragsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Einkauf oder Vertragsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im strategischen Einkauf, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungsstrategien und Vertragsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer für Vertragsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Strategischen Einkäufers interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf und Vertragsmanagement mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, insbesondere im öffentlichen Sektor oder bei großen Projekten. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und im Management unter Beweis stellen.
Kenntnisse im Vergaberecht betonen: Da Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung explizit darauf eingehen. Erwähne relevante Weiterbildungen oder Projekte, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, also überprüfe deine Texte sorgfältig. Wenn du auch Englisch- oder Französischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im strategischen Einkauf und Vertragsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Vergaberecht auffrischen
Da das Vergaberecht ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den aktuellen rechtlichen Vorgaben vertraut machen. Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation und Unterstützung deiner Kollegen eingesetzt hast.
✨Optimierungspotentiale ansprechen
Zeige im Interview, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst und Optimierungspotentiale erkennst. Diskutiere Ideen, wie du die Beschaffungsprozesse verbessern und die Effizienz steigern könntest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
