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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Java-Entwicklungsteams und gestalte innovative Geschäftsanwendungen.
- Arbeitgeber: Sword Group ist ein dynamisches Unternehmen, das in internationalen Projekten tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, internationale Einsätze und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung als Tech Lead, fundierte Kenntnisse in Java und Spring Frameworks erforderlich.
- Andere Informationen: Wohnsitz in der Schweiz ist notwendig; Erfahrung im Bankwesen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Tech Lead Java pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Ce poste stratégique vise à encadrer une équipe de développement sur des projets à forte composante technique, dans un environnement maîtrisé et automatisé.
Responsabilités du poste :
- Encadrer techniquement une équipe de développeurs Java dans la conception et la réalisation d’applications métiers.
- Définir et faire évoluer l’architecture des solutions basées sur l’écosystème Spring (Boot, Data, Security...).
- Assurer la qualité du code, la mise en place des tests et le respect des bonnes pratiques de développement.
- Déployer et maintenir des chaînes d’intégration et de livraison continues (CI/CD).
- Gérer les environnements d’exécution via Docker et orchestrer les conteneurs avec Kubernetes.
- Contribuer aux revues de code et aux choix techniques de l’équipe.
- Participer à l'amélioration continue des processus de développement et d’industrialisation.
- Accompagner la montée en compétence des développeurs et partager les bonnes pratiques.
Prérequis du poste :
- Expertise en développement Java avec une maîtrise avancée des frameworks Spring.
- Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Référent technique.
- Solide connaissance des outils d’intégration et de déploiement continus (GitLab CI, Jenkins, Maven...).
- Maîtrise des conteneurs Docker et de leur orchestration via Kubernetes.
- Bonnes compétences en architecture logicielle et en conception orientée objet.
- Capacité à structurer, documenter et faire évoluer des solutions complexes.
- Aisance dans la communication technique et dans la coordination d’équipe.
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
- RĂ©sidence Suisse obligatoire.
- Expérience bancaire est un grand plus.
Rejoindre Sword, c’est…
- Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois Ă utiliser dans un large catalogue de formation.
- 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
- Une couverture assurance-accident internationale.
- Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
- Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
- Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
- Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes.
Tech Lead Java Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead Java
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Tech Leads und Entwicklern zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Java und Spring konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile deine Erfahrungen und Projekte in Form von Blogbeiträgen oder auf GitHub. Dies kann dir helfen, dich als Fachmann in der Java-Community zu positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring und CI/CD-Tools übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen zu testen und Feedback zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Java und DevOps. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien zu adaptieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead Java
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine technische Expertise: Da es sich um eine Tech Lead Position handelt, solltest du deine Erfahrung mit Java und den Spring-Frameworks klar darstellen. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor: Da die Rolle das Führen eines Teams beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur technischen Anleitung zu betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Java und dem Spring-Ökosystem. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch tiefere Kenntnisse über deren Anwendung und Best Practices hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams geleitet, Architekturentscheidungen getroffen und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Koordination von Teams umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du technische Konzepte verständlich erklärst und wie du Konflikte innerhalb eines Teams löst.
✨Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
Sprich darüber, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Dies könnte die Implementierung von CI/CD-Pipelines oder die Einführung neuer Tools zur Verbesserung der Codequalität umfassen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Innovationen vorantreiben.
