Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren digitalen Auftritt und entwickle kreativen Content für Social Media.
- Unternehmen: FunZone Erlebniswelten – modernes Freizeitunternehmen mit Herz.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Prämien und attraktive Freizeitangebote für dich und deine Freunde.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für neue Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei kreativ, arbeite eigenverantwortlich und präge unsere Marken im Entertainment-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Kreativität und ein Gespür für Trends sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
WAS DU BEI UNS MACHST
Du gestaltest als Social Media Manager (m/w/d) unseren digitalen Auftritt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Entertainment-Marken online sichtbar und erlebbar werden. Als Content Creator (m/w/d) entwickelst du kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle, greifst aktuelle Trends auf und stehst auch gerne selbst vor der Kamera. Dabei verbindest du Kreativität mit einem guten Gespür für unsere Zielgruppen und bringst deine eigenen Ideen aktiv in unser Marketing ein.
WAS WIR UNSEREN SERVICEMITARBEITERN BIETEN
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co
- Attraktive Rabatte bei der Nutzung aller 55 FunZone Freizeitentertainments für dich sowie Freunde & Familie
- Strukturierte Einarbeitung auf Konzernniveau
- Die aktive Mitgestaltung an einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auf Augenhöhe
- Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln
- Du arbeitest in einem der modernsten und angesagtesten Freizeitunternehmen
AUFGABEN
Du übernimmst als Social Media Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Social-Media-Strategie im B2C-Entertainment-Umfeld. Als Content Creator (m/w/d) entwickelst und produzierst Du kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und stehst dabei auch gerne selbst vor der Kamera. Du planst und steuerst unsere Meta-Kampagnen und unterstützt bei der Umsetzung von Marketingprojekten. Gemeinsam mit dem Marketingteam entwickelst Du neue Content-Formate, greifst aktuelle Trends auf und stärkst die Positionierung unserer Marken. Du analysierst Reichweite und Performance unserer Kanäle und leitest daraus Optimierungen ab.
WAS DU MITBRINGST
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media (m/w/d), Content Creation (m/w/d) oder Marketing (m/w/d).
- Du hast Erfahrung im B2C-Social-Media-Marketing, idealerweise im Freizeit- oder Entertainment-Umfeld.
- Du bist kreativ, kommunikationsstark und arbeitest gleichzeitig analytisch und strukturiert.
- Du hast ein gutes Gespür für Social-Media-Trends, zielgruppengerechten Content und digitale Formate.
- Du stehst gerne vor der Kamera und kannst unsere Marken authentisch nach außen vertreten.
- Kenntnisse in Marketing Automation sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wenn Du Interesse an der Stelle des Social-Media-Managers (m/w/d) hast, aber nicht jeden Punkt erfüllst, lass uns ins Gespräch kommen und trotzdem reden.
ÜBER UNS
Wir glauben daran, dass Menschen echte Erlebnisse brauchen, um sich lebendig zu fühlen. An 14 Standorten bieten die FunZone Erlebniswelten moderne, sichere und abwechslungsreiche Indoor-Freizeiterlebnisse, in denen sich alle wohlfühlen können. Mit liebevoll ausgewählten Attraktionen, einer hochwertigen Umgebung und einem herzlichen Team ermöglichen wir unvergessliche Augenblicke – vom Kleinkind bis zum Rentner, vom Kindergeburtstag bis zur Firmenfeier. Dabei stehen Spaß, Bewegung und Begegnung im Mittelpunkt.
Die FunZone Erlebniswelten bieten Indoor-Freizeitaktivitäten für alle Altersgruppen – mit Attraktionen, die bewegen, verbinden und begeistern. Ob Axtwerfen, Bash-Gameshows, Karaoke, Lasertag, Paintball, Pixel Games, Room Escape, Schwarzlicht Minigolf oder Stadtrallyes: Bei uns erleben Gäste aktiven Freizeitspaß, spielerische Abenteuer und gemeinsame Glücksmomente – wetterunabhängig, sicher und voller Emotionen.
Social Media Manager (m/w/d) Düsseldorf Arbeitgeber: Jobless
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer zentralen Führungsrolle im Facility- und Umweltmanagement zu arbeiten, wo du nicht nur operative Exzellenz, sondern auch strategische Weitsicht einbringen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein legen. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem engagierten internationalen Team schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) Düsseldorf erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobless.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobless ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobless könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobless beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobless:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobless einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobless einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobless relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobless einfügt.
