Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Web-Frontends für unsere digitale DATEV-Kanzlei.
- Unternehmen: KRIEGER GmbH, eine innovative digitale Kanzlei mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein herzlicher Umgang im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Javascript, Typescript und Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Karriere bei KRIEGER. Wir begleiten dich auf deinem Weg!
Wer wir sind? Die KRIEGER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die KRIEGER GmbH Steuerberatungsgesellschaft ist eine digitale DATEV-Kanzlei, mit 18-jähriger Tradition. Mit unserem Team aus 80 motivierten Mitarbeitern betreuen wir an unseren Standorten unsere Mandanten. Dabei sind wir spezialisiert auf mittelständische und große internationale Unternehmen aus dem Immobilienbereich.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch offene Kommunikation, herzliches, familiäres Miteinander und offene Türen. Deine zukünftigen Kollegen und Chefs sind hochmotiviert, hilfsbereit, sympathisch und offen.
Und weil wir weiter wachsen, suchen wir für unseren Standort in Frankfurt am Main eine/n Frontend Developer (m/w/d), Teil unseres starken Teams werden möchten!
Deine täglich spannenden Aufgaben:
- Du entwickelst und optimierst Web-Frontends
- Betreuung, Optimierung und Überwachung unserer Website
- Analyse der Performance unserer Website
- Umsetzung neuer Layouts und Designs
- Kein Bug entgeht dir und du beschäftigst dich aktiv mit SEO-relevanten Themen
Freu dich auf:
- Top Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, fair und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Wertschätzung & Lob kommt bei uns im Team nicht zu kurz. Unser Alltag ist geprägt durch flache Hierarchien, ein herzliches Arbeitsklima und Chefs, die sich für deine Meinung interessieren.
- Top Onboarding & tolle Karrierechancen: Damit du dich hier von Anfang an wohlfühlst, kriegst du eine ausführliche Einarbeitung mit verschiedenen Ansprechpartnern. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen daher kontinuierlich weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Sicherer & innovativer Arbeitsplatz in Top Lage: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Bei uns arbeitest du in hellen, freundlichen und modernen Büros mit innovativer Ausstattung und mit Blick auf die Skyline. Dank der zentralen Lage am Römertor und der Pauluskirche in Frankfurt hast du zum Büro eine hervorragende Verkehrsanbindung.
- Attraktive Vergütung & weitere Sozialleistungen: Wir zahlen dir eine attraktive, marktgerechte Vergütung. Bei uns findet eine regelmäßige Anpassung der Gehälter statt.
- Flexibilität: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Du hast bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr. Dank der individuellen Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeit inkl. technischer Ausstattung lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildung wird sowohl finanziell als auch operativ unterstützt. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen. Zudem hast du bei uns die Möglichkeit, an wöchentlichen Englischkursen teilzunehmen.
- Teamevents & Zusammenhalt: Um unser Teamgeist zu stärken, veranstalten wir regelmäßige lustige und familienfreundliche Firmenfeiern, wie z. B. großzügige Quartalsevents mit spannendem Programm, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Auch unser Kickertisch in der Küche kommt regelmäßig zum Einsatz und sorgt für ausgelassene Mittagspausen und viel Spaß.
- Snacks & Getränke: Für den kleinen Hunger zwischen durch ist bei uns gesorgt. Wir bieten dir täglich frischen Kaffee, Tee und Kaltgetränke wie auch leckere Süßigkeiten und Obstkörbe für den besten Start in den Tag.
Requirements:
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Du verfügst über Kenntnisse in Javascript und Typescript
- Du verfügst über Kenntnisse in Angular und NgRx
- Umfassende Erfahrungen mit Git, agiler Softwareentwicklung und CI/CD
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten
- Du kannst komplexe Zusammenhänge erfassen und vereinfachen
- Dir ist gute Software-Architektur wichtig
Frontend Developer (m/w/d) in digitaler DATEV-Kanzlei Arbeitgeber: Jobless
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer zentralen Führungsrolle im Facility- und Umweltmanagement zu arbeiten, wo du nicht nur operative Exzellenz, sondern auch strategische Weitsicht einbringen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein legen. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem engagierten internationalen Team schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer (m/w/d) in digitaler DATEV-Kanzlei erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobless anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (m/w/d) in digitaler DATEV-Kanzlei bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobless vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer (m/w/d) in digitaler DATEV-Kanzlei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobless klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
