Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Distributoren-Netzwerk und entwickle strategische Channel-Strategien.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge und spannende internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Hohe interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz in internationalen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir haben viel zu bieten, auch als Arbeitgeber! Als mittelständischer Konzern mit rund 750 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Berlin (Deutschland) bieten wir Dir spannende Aufgaben in allen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette. In den zwei Geschäftsbereichen Mailing & Shipping Solutions und Digital Business Solutions arbeiten unsere Teams international zusammen. Bereits seit über 100 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Lösungen, die den Büro- und Arbeitsalltag einfacher und effizienter gestalten – von Frankiermaschinen bis hin zu digitalen Lösungen für die Geschäftskommunikation, das Prozess- und Workflowmanagement.
In unserer Business Unit Mailing & Shipping, in der die Expertise rund um unsere Frankier- und Kuvertiermaschinen gebündelt ist, suchen wir Sie ab sofort als Head of International Dealer Management (m/w/d) in Berlin.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das internationale Distributoren-Netzwerk im Geschäftsbereich Mailing & Shipping Solutions
- fachliche und disziplinarische Führung des Dealer Management-Teams sowie strategische Steuerung des internationalen Distributoren-Netzwerks
- Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Channel- und Dealer Strategie
- Ausbau bestehender Händlerbeziehungen sowie Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner
- Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele im indirekten Vertrieb
- Durchführung Business Reviews und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Handelspartnern
- Entwicklung von Händlerprogrammen, Incentives und Zertifizierungen
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Marketing und Serviceorganisationen
- Repräsentation von FP auf Fachmessen, Vertriebskonferenzen und Dealer Veranstaltungen
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens 15 Jahre Erfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb, Channel Management oder Business Development
- mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen Matrixorganisation
- nachweisbare Erfolge im strategischen Aufbau, Ausbau und in der Steuerung von Distributionsnetzwerken
- Erfahrung im Investitionsgüter-, Technologie-, Bürokommunikations- oder Dokumentenmanagement Umfeld erwünscht
- hohe vertriebliche Eigeninitiative sowie überzeugende Verhandlungs- und Abschlussstärke
- ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- hohe interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
- verhandlungssicheres Englisch ist ein Muss; Französischkenntnisse sind willkommen
Ihre Benefits
- Internationalität und Mittelstand vereint in einem Unternehmen
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
Klingt das spannend für Sie? Dann werden Sie Teil unseres Teams – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of International Dealer Management (m/w/d) Arbeitgeber: Jobless
Niceshops ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und datengetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einem motivierten Team in Graz/Wien fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Unsere attraktiven Benefits und die offene Unternehmenskultur machen uns zu einem idealen Ort für alle, die ihre Karriere im Performance Marketing vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of International Dealer Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobless treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobless empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobless dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobless bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of International Dealer Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobless bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobless erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
