Performance Marketing Manager

Performance Marketing Manager

Berlin Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen für maximale Wirkung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Nagelpflege und Kosmetik mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Kreatives Team mit Start-up-Atmosphäre und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

We are building the leading direct-to-consumer destination for professional-grade nail care, beauty, and cosmetic tech across Europe.

Operating under Proglow and Ongle24, we serve hundreds of thousands of beauty lovers.

We combine high-performance product development with data-first digital marketing.

Our mission is to make the world more beautiful, one stroke at a time.

Aufgaben

We are looking for a Senior Performance Marketing Manager with a deep expertise in Paid Social to lead our customer acquisition engine.

You are not just a campaign manager—you are a growth architect, highly technical, and obsessed with unit economics, attribution, and data-driven scaling.

What You'll Do

  • Scale Paid Social: Take end-to-end ownership of high-budget performance channels across our European Markets
  • Data & Technical Setup: Work closely with our tech stack to ensure 100% data integrity and robust attribution modeling.
  • Performance Optimization: Continually test, measure, and optimize campaigns based on CAC, ROAS, MER, and LTV metrics.
  • Creative Strategy Engine: Partner with our creative team to systematically brief, test, and iterate on high-converting creatives across all relevant platforms and formats
  • Market Expansion: Launch and scale localized paid media initiatives across key European territories
  • Qualifikation
  • 2+ years of hands-on experience in Performance Marketing / Paid Social, ideally in a fast-growing D2C e-commerce environment.
  • Deep Technical Setup Knowledge: Expert understanding of Meta Business Manager, Tik Tok Ads Manager, CAPI, attribution models, and tracking infrastructure.
  • Strong Analytical Mindset: You live in spreadsheets, SQL, or BI tools. You don't guess—you run hypotheses, design experiments, and prove outcomes with numbers.
  • Language Skills: Professional fluency in English, combined with mother language skills in one of the following: German, French, or Italian.
  • Entrepreneurial Drive: High ownership, bias for action, and ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment.

Benefits

  • **Growth:** We offer an environment where you can truly build something, with a steep learning curve guaranteed.
  • **Team Spirit:** A small, warm, and enthusiastic team looks forward to welcoming you.
  • **Strong Foundation:** You are joining an established company with a start up vibe - building new things on the basis of a truly strong foundation
  • **Perks:** We offer all the benefits of a modern employer (competitive salary, flexible working hours, etc.).
  • #J-18808-Ljbffr

Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Jobless

Die Stadt Dorsten bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Möglichkeit, in einem engagierten Team von Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zu arbeiten. Hier erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Du hast die Chance, aktiv zur Förderung von Schülerinnen und Schülern beizutragen und dabei abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeiten auszuüben.

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Kontaktdaten:

Jobless Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobless.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobless ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobless könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobless beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Paid Social
Data Integrity
Attribution Modeling
Performance Optimization
CAC (Customer Acquisition Cost)
ROAS (Return on Ad Spend)
MER (Marketing Efficiency Ratio)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Jobless:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobless einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobless einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobless relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobless einfügt.