Product Engineer - Frontend (all genders)

Product Engineer - Frontend (all genders)

Berlin Vollzeit 65000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Features für unsere Plattform und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
  • Unternehmen: Koppla ist ein dynamisches Startup, das die Bauindustrie revolutioniert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Hundfreundliches Büro in Berlin mit vielen zusätzlichen Vorteilen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Bauindustrie bewirkt.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Leidenschaft für sauberen Code.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.

koppla baut die nächste Generation einer kollaborativen Planungsplattform für die Bauindustrie, die Projektmanagern hilft, Projekte rechtzeitig zu halten, indem Verzögerungen und Störungen identifiziert werden, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken. Wir suchen produktorientierte Frontend-Entwickler in Berlin, die es lieben, echte Produkte zu entwickeln und den gesamten Prozess der Feature-Entwicklung zu übernehmen. Sie werden hauptsächlich an unseren TypeScript-Codebasen arbeiten, beginnend im Frontend, sind aber gespannt darauf, mit uns in eine Full-Stack-Rolle zu wachsen.

Standort: Berlin (Hybrid, 2+ Tage/Woche im Büro); offen für Kandidaten, die bereit sind, nach Berlin umzuziehen.

Über koppla: Bei koppla sind wir ein lustiges und ehrgeiziges Team mit der Mission, der Bauindustrie zu helfen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen beeindruckende Ergebnisse für unsere Kunden. Unsere Ambitionen werden von führenden VCs unterstützt, während wir ein milliardenschweres Problem in einem unterdigitalisierten und unterversorgten Markt angehen. Unsere Kultur ist zentral für unser Selbstverständnis, und wir sind stolz auf das, was wir aufgebaut haben. Wir streben kein Hyperwachstum an - wir glauben daran, langsam einzustellen, um ein Umfeld mit wenigen, aber sehr leistungsstarken Teammitgliedern zu schaffen, die ein wirklich großartiges Produkt entwickeln.

Was Sie tun werden:

  • Eng mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um neue Funktionen in einem wirklich funktionsübergreifenden Prozess zu entwerfen und umzusetzen.
  • Benutzeroberflächen (in Vue) sowie Backend-Dienste und APIs erstellen und pflegen.
  • Zur Gesamtarchitektur des gesamten Systems beitragen.
  • Mit erfahrenen Ingenieuren zusammenarbeiten und von ihnen lernen, um Best Practices für Softwareentwicklung, Infrastruktur und Bereitstellungsprozesse umzusetzen.
  • An Code-Reviews teilnehmen und konstruktives Feedback an Kollegen geben, während Sie von erfahreneren Ingenieuren lernen.

Unser Tech-Stack:

  • Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
  • Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

Wer wir suchen: Diese Rolle ist perfekt für einen Frontend/Full Stack Engineer mit 2-5 Jahren Erfahrung, der seine Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Einfluss in einem Unternehmen ausüben möchte, das sich dem Produkt-Markt-Fit nähert (> 2,5 Mio. € ARR). Sie passen gut zu uns, wenn:

  • Sie an Qualität glauben und die bestmögliche Erfahrung für unsere Endbenutzer schaffen möchten - weil Ihnen diese am Herzen liegt.
  • Sie solide Ingenieurgrundlagen haben, sauberen und effizienten Code schreiben und bereit sind, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern.
  • Sie sich auf das Frontend konzentrieren, aber flexibel sind, je nach Aufgabe ins Backend zu wechseln - es könnte manchmal 50/50, aber auch 80/20 sein, wenn nötig. Langfristig möchten Sie Full Stack werden.
  • Sie verstehen, wie man technische Kompromisse abwägt und zu Diskussionen über Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit beitragen können.
  • Sie gedeihen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld, genießen es, Verantwortung für Ihre Aufgaben zu übernehmen, und bleiben proaktiv und pragmatisch bei der Lösung von Herausforderungen.

Was wir bieten:

  • Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen.
  • Eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds auf dieser aufregenden Reise.
  • Ein Umfeld, das harte Arbeit schätzt und gleichzeitig die Integration von Berufs- und Familienleben durch 28 Tage PTO, flexible Arbeitszeiten, Workation und ein hybrides Setup ermöglicht.
  • Hunde-freundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks sowie einem Home-Office-Budget zu Beginn.
  • Und mehr: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1.500 € (VZÄ), vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge (”BAV”, 30% Beitrag), Urban Sports Club Mitgliedschaft, Home Office Budget und mehr.

Product Engineer - Frontend (all genders) Arbeitgeber: Jobless

Unser Unternehmen in Bern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für SharePoint Entwickler:innen, die Wert auf Innovation und Teamarbeit legen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Mit modernsten Technologien und einem engagierten Team ermöglichen wir dir, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Jobless Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Engineer - Frontend (all genders) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobless anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Engineer - Frontend (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobless vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer - Frontend (all genders) mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
TypeScript
Vue 3
Tailwind
Backend-Entwicklung
NestJS
PostgreSQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobless klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.