Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Personaldienstleister gewinnen und dein eigenes Vertriebsteam aufbauen.
- Unternehmen: Kollabo, eine innovative Plattform für Recruiting im Bau- und Handwerkssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: B2B-Verkaufserfahrung und AI-Kompetenz sind ein Muss.
Über uns kollabo ist eine digitale Plattform, die Fachkräfte und Unternehmen effizient zusammenbringt, heute mit Fokus auf Bau, Handwerk und Industrie, mit weiteren Branchen im Ausbau. Wir denken Recruiting neu: schnell, einfach und datenbasiert. Seit dem 1. Oktober 2025 ist kollabo Teil der enovetic group. Dadurch kombinieren wir die Agilität eines Startups mit der Stabilität und dem Netzwerk einer etablierten Unternehmensgruppe.
Was dich erwartet:
- Du gewinnst aktiv Personaldienstleister als Abo-Kunden: eigenes Prospecting plus warme Leads aus dem enovetic-Vertrieb, Demos, Abschluss.
- Du betreust deine Kunden mit strukturierten Check-ins, erkennst Churn-Risiken früh und baust Abos aus: Bestandsumsatz verteidigt man, indem man ihn ausbaut.
- Du verkaufst im Co-Selling mit dem enovetic-Salesteam: gemeinsame Kundentermine, gegenseitige Lead-Übergaben.
- Du automatisierst deine eigenen Abläufe (Reports, Vorbereitung, Follow-ups), bevor du sie delegierst.
- Parallel dazu stellst du weitere Sales-Mitarbeiter ein und baust dein Team.
Was du mitbringst:
- Nachweisbare B2B-Abschlussstärke (SaaS/Abo oder Personaldienstleistung).
- 3-7 Jahre Sales-Erfahrung, Lust auf Aufbau statt Verwaltung.
- Sehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil.
- AI-Kompetenz: Du nutzt AI-Tools täglich für Research, Call-Vorbereitung und Follow-ups und hast idealerweise eigene Workflows gebaut.
- Plus: Erfahrung in Personalbranche, SaaS/Marktplatz oder Bau/Industrie/HR/Gesundheit, erste Führungserfahrung.
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision.
- Überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen und die Organisation maßgeblich mitzugestalten.
- Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung.
- Zeitgemäßes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen, offene Du-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse.
- Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung.
- Inhouse-Gym.
Unser Prozess: Bewerbung über das Formular auf unserer Website → passt sie, senden wir dir ein kurzes Video mit mehr Infos zur Stelle → 30-Min-Call → Praxis-Case (AI erlaubt) → Fokus-Interview → Entscheid. Ziel: unter 4 Wochen.
Sales Lead (80-100%) Arbeitgeber: Jobless
Kollabo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Agilität eines Startups mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe kombiniert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, überdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen, bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in Rotkreuz. Die flachen Strukturen und die offene Du-Kultur fördern eine effiziente Zusammenarbeit und ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
