Schulpsycholog_in (m/w/d)

Schulpsycholog_in (m/w/d)

Dorsten Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Schüler, Eltern und Lehrer bei Schulproblemen und fördere individuelles Lernen.
  • Unternehmen: Engagierte Schulpsychologische Beratungsstelle in Dorsten.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, individuelle Weiterbildung und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vor Ort in Schulen zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Lernen von Schülern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in Beratung und Inklusion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du bist der Schlüssel! Dorsten sucht Dich. Du hast Lust, in einer tollen Stadt etwas für Schülerinnen und Schüler, ihre Eltern und die Lehrkräfte an Schulen des gemeinsamen Lernens zu bewegen? Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeitest gern in einem kleinen Team? Du kannst Dir gut vorstellen, eine wichtige Schlüsselposition bei uns in der Schulpsychologischen Beratungsstelle einzunehmen? Dann suchen wir genau Dich.

Entgeltgruppe 13 TVöD-V, 19,5 Stunden. Es besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung um bis zu 12 Wochenstunden zu erhöhen.

Zu Deinen konkreten Schlüsselaufgaben gehören u. a.:

  • Individualberatung von Schülerinnen und Schüler sowie der Erziehungsberechtigten und der Lehrkräfte bei Schulproblemen und Erziehungsfragen
  • Schullaufbahnberatung auch im Hinblick auf individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler im gemeinsamen Lernen
  • Mitwirkung bei der Fortbildung und Supervision von Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften im gemeinsamen Lernen, insbesondere die Förderung der kooperativen Arbeit im multiprofessionellen Team
  • Systemische Unterstützung der Schulen des gemeinsamen Lernens bei krisenhaften Situationen sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten der Beratung zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen

Der Einsatzort wird neben der Beratungsstelle auch mit ungefähr der Hälfte deiner Arbeitszeit vor Ort in den Schulen des gemeinsamen Lernens im gesamten Stadtgebiet sein.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master)?
  • Du verfügst über Interesse und idealerweise Erfahrung in der Beratung in unterschiedlichen Settings sowie im Bereich Inklusion und gemeinsames Lernen an Schulen?
  • Du arbeitest empathisch, wertschätzend und lösungsorientiert und besitzt die Fähigkeit, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen professionell zu begleiten?
  • Du kannst Beratungen und Unterstützungsprozesse eigenverantwortlich durchführen, arbeitest selbstständig und konzeptionell und bringst Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten mit?
  • Außerdem hast Du einen Führerschein der Klasse B und bist bereit dein privates Kraftfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen?
  • Du besitzt Grundkenntnisse in der Internetrecherche und den MS-Office-Programmen?

All das wartet auf Dich:

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V
  • Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team aus Schulpsychologinnen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein umfassendes Gesundheitsmanagement
  • abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum

Wir freuen uns auf Dich!

Schulpsycholog_in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobless

Die Stadt Dorsten bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Möglichkeit, in einem engagierten Team von Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zu arbeiten. Hier erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Du hast die Chance, aktiv zur Förderung von Schülerinnen und Schülern beizutragen und dabei abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeiten auszuüben.

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Kontaktdaten:

Jobless Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schulpsycholog_in (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der Psychologie

Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!

Praktika und Informationen an Universitäten

Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!

Direkt bei Firmen bewerben

Wenn du eine befristete Stelle bei Jobless im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulpsycholog_in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Empathie
Wertschätzung
Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Konzeptionelles Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Jobless besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!

Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.

Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!

Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Jobless konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Jobless zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet

Bewusstsein für psychologische Tests

Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.

Praktische Erfahrungen betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Psychologisches Wissen für den Praxisbezug

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Jobless angewendet werden könnten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.