Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Strategien und optimiere Paid Social Kampagnen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Team mit freundschaftlicher Atmosphäre und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Homeoffice, After-Work-Events und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Genieße Snacks und Drinks in unseren Büros und profitiere von einem tollen Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Freunden.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist Performance Marketer:in und liebst es, mit klaren Zielen, KPIs und Budgets echte Wirkung zu erzielen? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration? Du berätst Kund:innen souverän, proaktiv und auf Augenhöhe? Dann suchen wir dich als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Adfriends-Team!
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien für unsere Kund:innen - mit klarem Schwerpunkt auf Paid Social.
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen im Bereich Performance Marketing, berätst vorausschauend und leitest sicher durch Entscheidungen.
- Du verantwortest die Analyse und das Performance-Reporting der Kampagnen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Kund:innen und interne Stakeholder ab.
- Du erkennst eigenständig Optimierungspotenziale, entwickelst Test-Setups und setzt diese strukturiert um.
- Du teilst dein Wissen in internen Schulungen und Kund:innen-Workshops und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein.
Dein Profil
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing – mit starkem Fokus auf Paid Social.
- Du bist sehr sicher in der Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen und nutzt die gängigen Ad- und Business-Tools routiniert und strategisch.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Tracking-Grundlagen mit und arbeitest datenbasiert mit KPIs und Budgets.
- Du bist stark in der Beratung: professionell, empathisch, strukturiert – und machst aus Daten klare Empfehlungen.
- Du hast idealerweise bereits erste fachliche Führungserfahrung gesammelt.
- Du denkst kanalübergreifend, arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und bleibst auch in dynamischen Phasen handlungsfähig.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
- Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden-Mentalität.
- Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort - Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
- bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber-Zuschuss auf deinen Beitrag on top!
- Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
- Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst.
- After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events, erwartet dich unsere jährliche Workation.
- JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen.
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf.
- Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden - Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobless
Als Senior Performance Marketing Manager:in bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Freundschaft großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungschancen in einem dynamischen Team, das stets neue Trends und Ansätze im Performance Marketing verfolgt. Genieße unsere umfangreichen Benefits, von einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu regelmäßigen Team-Events und einer Vielzahl an Snacks und Getränken, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobless.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobless ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobless könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobless beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobless:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobless einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobless einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobless relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobless einfügt.
