Senior Strategic Procurement Engineer (m/f/d)

Senior Strategic Procurement Engineer (m/f/d)

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Beschaffungsstrategien für innovative Technologien und baue starke Lieferantenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: TYTAN Technologies, ein Vorreiter in autonomer Luftverteidigung mit einem Fokus auf KI-gesteuerte Systeme.
  • Vorteile: Monatliche Zuschüsse, virtuelle Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Gesundheitsveranstaltungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams mit echten Auswirkungen auf die Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und schütze Europa mit deinem Beitrag.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Supply Chain Management und 5+ Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

TYTAN Technologies hat sich zum Ziel gesetzt, einen globalen Standard in der autonomen Luftverteidigung mit KI-gesteuerten, kosteneffizienten Systemen zu setzen, die unbemannte Luftbedrohungen im großen Maßstab bekämpfen. Wir schützen Menschen, kritische Infrastrukturen und die Souveränität Europas.

Wir suchen einen erfahrenen Strategic Procurement Engineer, der die Verantwortung für unsere Beschaffungsstrategie und -operationen übernimmt, während wir wachsen. Diese Rolle kombiniert strategische Beschaffung, technische Expertise, Lieferantenmanagement und funktionsübergreifende Ausführung. Sie werden eng mit den Teams für Fertigung, Engineering, Qualität, Finanzen, Betrieb und Recht zusammenarbeiten, um eine widerstandsfähige, kosteneffektive und skalierbare Lieferbasis aufzubauen.

Ihr Fahrplan zur Wirkung:

  • Beschaffungsstrategie & Lieferantenmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für wichtige Rohstoffe, Komponenten und Dienstleistungen. Auswahl, Einarbeitung und Management globaler Lieferanten, Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften. Übernahme von strategischen Lieferanten und Beschaffungsprojekten von der Auswahl bis zum laufenden Leistungsmanagement. Überwachung der Lieferantenleistung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen. Aufbau und kontinuierliche Entwicklung einer skalierbaren und widerstandsfähigen Lieferbasis.
  • Kosten-, Risiko- & Vertragsmanagement: Leitung von Kostenreduktions-, Wertschöpfungs- und kommerziellen Optimierungsinitiativen in Zusammenarbeit mit Engineering und Fertigung. Führung von Lieferantengesprächen für Verträge, Preise und kommerzielle Vereinbarungen. Identifizierung, Management und Minderung von Risiken in der Lieferkette und bei Lieferanten durch effektive Notfall- und Risikominderungspläne. Abwägung von Kosten, Qualität, technischen Anforderungen, Lieferzeiten und Skalierbarkeit bei Beschaffungsentscheidungen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Als Schnittstelle zur Beschaffung für Fertigung, Engineering, Finanzen, Qualität, Betrieb und Recht für ausgewählte Rohstoffe und Projekte fungieren. Enge Zusammenarbeit mit Engineering, um technische Anforderungen, Produkte, Spezifikationen und Kostentreiber zu verstehen. Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Industrialisierung, Lieferantenbereitschaft und Produktionssteigerungen. Koordination der Beschaffungsaktivitäten über Teams hinweg, um Materialverfügbarkeit und rechtzeitige Ausführung sicherzustellen. Proaktive Identifizierung von Engpässen, Abstimmung der Stakeholder und Vorantreiben von Themen bis zur Fertigstellung.
  • Betriebliche Verantwortung & Prozessverbesserung: Übernahme der Verantwortung für Beschaffungsschwerpunkte und Sicherstellung einer effektiven Arbeitsverteilung, Nachverfolgung und Ausführung. Unterstützung der Beschaffungsprozesse und KPI-Berichterstattung. Pflege der Lieferantendokumentation, Verträge und relevanter Beschaffungsdaten. Beitrag zu Verbesserungen des Beschaffungssystems und -prozesses, während TYTAN wächst. Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Kostenreduzierung und Stärkung der Beschaffungsoperationen.

Anforderungen:

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, Beschaffung oder Lieferkette, vorzugsweise in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld.
  • Technischer Hintergrund, idealerweise Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit starkem Verständnis für technische Produkte und Fertigungsprozesse.
  • Nachweisliche Erfahrung im Management strategischer Lieferanten, Verhandlungen und komplexer Beschaffungsinitiativen.
  • Erfahrung mit NPI, Produktionssteigerungen und Skalierung von Operationen.
  • Starke analytische, kommerzielle und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und praktische Denkweise.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Engineering, Fertigung, Betrieb, Finanzen, Qualität und Recht zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung mit ERP- und Beschaffungssystemen (z.B. SAP) ist von Vorteil.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Warum TYTAN?

  • Technologie mit echtem operativen Einfluss aufbauen: Entwicklung autonomer Verteidigungssysteme, die darauf ausgelegt sind, Leben zu schützen und die Sicherheit Europas zu stärken.
  • Skalierbare Verteidigungsfähigkeiten gestalten: Arbeiten an Lösungen, die für den Masseneinsatz, Kosteneffizienz, Widerstandsfähigkeit und zuverlässige Produktion im großen Maßstab ausgelegt sind.
  • Zur vernetzten Luftverteidigung beitragen: Integration unserer Systeme in mehrschichtige Verteidigungsarchitekturen neben Sensoren, Kommandosystemen und Effektoren.
  • Für reale Operationen entwickeln: Fähigkeiten gemeinsam mit Endbenutzern aufbauen und kontinuierlich basierend auf direktem operativem Feedback verbessern.
  • Schnell handeln und Verantwortung übernehmen: Arbeiten in einem fokussierten, leistungsstarken Team, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden und individuelle Beiträge sofortige Auswirkungen haben.
  • Eine neue Generation von Verteidungstechnologie definieren: Frühzeitig beitreten und helfen, die Produkte, Ingenieurstandards, Kultur und Richtung eines schnell wachsenden Deep-Tech-Unternehmens zu gestalten.
  • Mit einem internationalen, mission-driven Team arbeiten: Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten, die das Ziel vereint, souveräne und effektive Sicherheitsfähigkeiten für Europa zu schaffen.

Unsere Vorteile:

  • Virtuelle Aktienoptionen: Nehmen Sie an unserem Erfolg durch virtuelle Aktienoptionen (VSOPs) zum aktuellen Unternehmenswert teil.
  • Monatliche Zulagen: 106 €/Monat in flexiblen Leistungen, einschließlich Mittagessenrabatten und EGYM Wellpass oder Einkaufsguthaben.
  • Regelmäßige Gesundheitsveranstaltungen: Gesundheitschecks, Hautscreenings, Workshops zur psychischen Gesundheit und eine jährliche Vitamininfusion auf uns.
  • Empfehlungsbonus: Verdienen Sie eine Belohnung, wenn jemand, den Sie empfohlen haben, dem Team beitritt.
  • Regelmäßige Teamevents: On- und Offsite-Aktivitäten, um sich zu verbinden und gemeinsam zu feiern.
  • Unternehmensrabatte: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Partnermarken.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell sowie ein modernes Büro in München, das auf Konzentration und Zusammenarbeit ausgelegt ist.

Bei TYTAN geht es um mehr als nur einen Job; es geht darum, Autonomie, persönliches Wachstum und Sinn zu leben. Machen Sie einen bleibenden Eindruck in der neuen Ära der Verteidigung! Schließen Sie sich uns an, um eine sicherere Welt für alle zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusion einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Visumsponsoring anbieten, sodass wir nur Kandidaten berücksichtigen können, die bereits über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen. Alle qualifizierten Bewerber sind hiermit ermutigt, sich zu bewerben.

Senior Strategic Procurement Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Jobless

Als spezialisierte M&A-Boutique bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich auf den Mittelstand fokussiert. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Teamgeist, unterstützt durch regelmäßige Team-Dinner und Offsites, die den Zusammenhalt stärken. Zudem bieten wir dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld, das dir erlaubt, deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und M&A weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Jobless Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Procurement Engineer (m/f/d) erhalten könntest

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von Jobless zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Procurement Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Beschaffung
Lieferantenmanagement
Technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Risikomanagement
Kostenreduzierung
Wertanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Jobless bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobless vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.