Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle SPS-Programme und optimiere Anlagen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem breiten Kundenportfolio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen mit über 50 Jahren Markterfahrung.
Breites Kunden- und Branchenspektrum mit kontinuierlicher Entwicklung.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von SPS-Programmen, Visualisierungen und Funktionsbeschreibungen
- Auslegung von MSR- und Automatisierungskomponenten
- Technische Abstimmung mit Kunden (m/w/d) und internen Fachabteilungen
- Prüfung, Inbetriebnahme und Optimierung unserer Anlagen – im Haus und beim Kunden
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Projektplanung
- Service & Support inklusive wechselnder Rufbereitschaft
Dein Profil:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d), Bachelor Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens TIA-Portal / Step 7
- Praxis im Umgang mit Visualisierungssystemen (TIA WinCC, WinCC flexible)
- Gute PC- und Netzwerkkenntnisse
- Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von ca. 20 % pro Jahr – planbar, abgestimmt und gut mit Familie und Privatleben vereinbar
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen (z. B. 27 € monatlich bei Vollzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss
- Gruppenunfallversicherung – beruflich & privat ab dem ersten Arbeitstag
- Betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr
- Krankentagegeld: 20 € netto pro Krankheitstag (bis zu 600 € monatlich)
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Grundfähigkeitsversicherung mit zusätzlicher monatlicher Rente von bis zu ca. 1 700 € – inklusive psychischer Erkrankungen
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille bis zu 300 € (oft nur geringer Eigenanteil)
- Hansefit (bundesweit nutzbar, 20 € Eigenanteil)
- E‑Bike‑Leasing (bis zu zwei Räder möglich)
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Joblica
Als Arbeitgeber bietet unser wachstumsorientiertes Mittelstandsunternehmen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit über 50 Jahren Markterfahrung und einem breiten Kunden- und Branchenspektrum fördern wir kontinuierliche Entwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudgets und umfangreiche Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeig, dass du die Anforderungen für die Stelle als Automatisierungstechniker genau kennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automatisierungstechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der SPS-Programmierung und im Umgang mit Visualisierungssystemen. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joblica vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zur SPS-Programmierung und zu Visualisierungssystemen zu beantworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Kundenorientierung betonen
Da technische Abstimmungen mit Kunden ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten. In einem wachstumsorientierten Unternehmen ist es wichtig, dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du im Team erfolgreich gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
