Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle die Microsoft Systemlandschaft und unterstütze unsere globale IT-Organisation.
- Unternehmen: Spark Radiance, Teil der Güntner Gruppe, führend in Kälte- und Klimatechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spark Radiance ist die digitale Innovationsschmiede der Güntner Gruppe, einer der weltweit führenden Hersteller von Kälte- und Klimatechnik. Für Kunden aus der Fahrzeug-, Lebensmittel-, Pharma- und Computerindustrie sowie für öffentliche Einrichtungen rund um den Globus sind wir seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner. Die Spark Radiance ist der globale Partner für die Digitalisierung der Güntner Gruppe – als Dienstleister und Lösungsanbieter zugleich. Viele spannende Aufgaben warten darauf, in Angriff genommen zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Optimierung und die technologische Weiterentwicklung der Microsoft Systemlandschaft
- Pflege der Microsoft Systeminfrastruktur mit der einhergehenden Installation, Planung und Konfiguration von Windows Servern
- Entwicklung und Betrieb von Lösungen in o365, Intune und Azure
- Unterstützung unserer globalen IT Service Organisation durch die Bearbeitung von Service Requests und Incidents
- Planung und Inbetriebnahme von neuer Hardware, Durchführung von Installationen und Releasewechsel
- Betreuung der Clients im 2nd und 3rd Level Support sowie Troubleshooting der Client- und Serversysteme
- Administration der Citrix Infrastruktur: XenDesktop, XenApp, Netscaler
- Betreuung zentraler Virenschutzsysteme
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Gute IT Hardware Kenntnisse (Server, Storage, Switch, PC, Drucker etc.)
- Fundiertes Wissen in der Microsoft Unified Communication Plattform und im Windows-Server Umfeld sowie gute Kenntnisse mit modernen Serverplattformen
- Gute Kenntnisse der Microsoft Technologien rund um Microsoft Azure, Microsoft 365 und Intune
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Endpoint-Security und im Virtualisierungsumfeld HyperV und/oder VMware
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Routingtechniken (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, WLAN, Routing)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Gründe, die für uns sprechen:
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Für Ihre Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice Möglichkeit.
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Mitgliedschaften in Fitness- sowie Gesundheitsportalen.
Für Ihre erfolgreiche Karriere bei uns:
- Legen wir großen Wert auf einen optimalen Einstieg und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen inkl. Coaching, dadurch vertiefen Sie Ihre Expertise und bauen Ihre Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich aus.
- Steht Ihnen ab dem ersten Tag eine moderne Arbeitsumgebung mit moderner technischer Ausstattung zur Verfügung.
Sie finden bei uns eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien sowie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld vor. Es erwarten Sie spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
IT-Systembetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Joblift
Spark Radiance, als Teil der Güntner Gruppe, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Lösungen spezialisiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien ermöglichen es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzugestalten und Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Systembetreuer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Joblift bewerben
Viele Unternehmen, wie Joblift, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systembetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Joblift und die ausgeschriebene Position IT-Systembetreuer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joblift vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Joblift an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
