Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe MINT-Bildungsangebote durch und passe sie an die Bedürfnisse der Schüler an.
- Arbeitgeber: JOBLINGE, ein innovatives Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Setze dich für Chancengleichheit ein und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medienpädagogik oder vergleichbare Erfahrung, IT-Affinität und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeitendenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Zur Ausweitung unseres Angebots im ländlichen Raum Nordsachsen/Leipziger und Dresdner Umland suchen wir für unser hauptamtliches Team im Projekt START IT SMART der JOBLINGE gAG Leipzig am Standort Leipzig ab Januar 2026 in Teilzeit (30 h) eine/n neue/n Mitarbeitende/n.
Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen im MINT-Bildungsformat START IT SMART kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:
- Du führst unsere MINT-Bildungsangebote an Partnerschulen durch und passt sie an die Bedürfnisse der Zielgruppe (Schülerschaft und Lehrkräfte) an.
- Als zentrale Ansprechperson repräsentierst du das Projekt in Schulen und bei den Partnerunternehmen.
- Du förderst den Austausch und koordinierst die Zusammenarbeit mit allen Projektpartnern.
- Du wirkst aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung weiterer Bildungs- und Serviceformate mit und unterstützt im Team bei der Akquise neuer Partnerschulen.
- Zudem stellst du im Rahmen des Qualitätsmanagements sicher, dass unsere Standards eingehalten werden und unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Termin- und Ressourcenkoordination sowie der Kommunikation mit Schulen und Projektpartnern.
Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik, Medieninformatik, Medientechnik oder einem fachlich vergleichbaren Bereich – alternativ ist auch ein Quereinstieg möglich, sofern du über einschlägige Erfahrungen in technischen oder pädagogischen Berufen verfügst.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte IT-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit digitalen Tools aus und bringst idealerweise Grundkenntnisse in Programmierung, Grafik und Design mit.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Moderation von Bildungsformaten und bist bereit, zu unseren Partnerschulen im ländlichen Raum zu reisen – hierfür besitzt du einen Führerschein der Klasse B, wobei Carsharing-Fahrzeuge zur Verfügung stehen.
- Du überzeugst durch hohe Belastbarkeit, eigenverantwortliches Handeln, ausgeprägtes Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit Konflikten.
- Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen dir einen souveränen Umgang mit Jugendlichen, Lehrkräften und Partnerunternehmen.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst eine ergebnisorientierte sowie konstruktive Herangehensweise mit.
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:
- Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
- Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
- Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
- Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
- Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
- Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bis zum 15. Dezember 2025 bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Was genau steckt hinter unserem MINT-Bildungsformat START IT SMART? Mit unserem MINT-Bildungsformat START IT SMART begeistern wir sächsische Schülerinnen und Schüler (Klasse 5 bis 11) für technologische Trends, fördern deren IT-Skills und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven – stets in enger Kooperation mit regionalen und überregionalen Partnerunternehmen.
Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben.
Bildungsmanager*in (m/w/d) für MINT-Bildungsformat START IT SMART Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.
Kontaktperson:
JOBLINGE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsmanager*in (m/w/d) für MINT-Bildungsformat START IT SMART
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über JOBLINGE und unser MINT-Bildungsformat START IT SMART. Zeige, dass du die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Erkläre im Gespräch, warum dir Chancengleichheit am Herzen liegt und wie du mit deiner Erfahrung einen Unterschied machen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsmanager*in (m/w/d) für MINT-Bildungsformat START IT SMART
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Bildungsmanager*in brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem MINT-Bildungsformat passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über JOBLINGE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Projekte von JOBLINGE verschaffen. Verstehe, wie das MINT-Bildungsformat START IT SMART funktioniert und welche Ziele es verfolgt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Konzeption und Moderation von Bildungsformaten hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Team-Fit für JOBLINGE wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. So bleibst du aktiv im Gespräch.