Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich initiativ und bring deine Ideen in unser Team ein.
- Arbeitgeber: JOBLINGE, ein erfolgreiches Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 100% Deutschland-Ticket, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Chancengleichheit für junge Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die motiviert sind, ihre Stärken einzubringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitendenevents und externe Beratung für persönliche Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung, aber keine unserer offenen Stellen passt zu deinem Profil? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns! Neben dem Standort Köln zählt auch der Standort Troisdorf zur gAG Rheinland. Wenn du dich für einen bestimmten Standort interessierst, gib das gerne in deinem Anschreiben an. Wir versuchen deinen Wunsch zu berücksichtigen.
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:
- Mit dem Deutschland-Ticket, das wir zu 100 % übernehmen, bist du nachhaltig unterwegs und kannst bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ins Büro fahren.
- An deinem Geburtstag bekommst du einen zusätzlichen Urlaubstag, damit du dich an diesem Tag feiern lassen kannst.
- Damit du die Feiertage entspannt starten kannst, erhältst du an Weihnachten und Silvester zusätzlich je einen halben Tag frei.
- Mit dem Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ermöglichen wir dir ein JobRad, damit du nachhaltig und flexibel unterwegs bist.
- Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
- Bei uns bekommst du 30 Tage Jahresurlaub plus Rosenmontag frei.
- Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
- Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
- Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
- Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
- Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit, dich mit Kolleg*innen abseits des Arbeitsalltags auszutauschen oder einfach eine gute Zeit zu haben.
DU BIST AKTUELL STUDENT*IN? DANN BEGINNE DEINE KARRIERE ALS WERKSTUDENT*IN BEI UNS! Wir helfen dir, Studium und Berufsleben zu vereinen und streben für dich ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis an. Deine Arbeitszeiten können flexibel und nach Absprache gestaltet werden und die Vergütung erfolgt gemäß den geleisteten Arbeitsstunden. Auch für dich ist die Ausstattung für das mobile Arbeiten im Homeoffice bei uns mit drin. Wir sehen dich als vollständiges Teammitglied, sodass du auch die Möglichkeit hast, bei regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents teilzunehmen. Auch du kannst jederzeit unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen!
Du denkst, wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.
Kontaktperson:
JOBLINGE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Rheinland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine bestimmte Position im Kopf hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und erkläre, warum du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über deine Jobwünsche. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen tolle Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Projekte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Rheinland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ im Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Initiative begeistert!
Standortwunsch angeben: Wenn du einen bestimmten Standort im Kopf hast, vergiss nicht, das in deinem Anschreiben zu erwähnen. Wir versuchen, deinen Wunsch zu berücksichtigen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserer Mission passen. Weniger ist manchmal mehr!
Bewerbung über unser Portal: Denk daran, deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Schau dir an, was JOBLINGE ausmacht und wie sie zur Chancengleichheit junger Menschen beitragen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Bei einer Initiativbewerbung ist es wichtig, dass du zeigst, wer du bist und was dich motiviert. Teile deine Ideen und wie du zum Team beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Standortpräferenzen klar kommunizieren
Wenn du einen bestimmten Standort bevorzugst, erwähne das direkt in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich Interesse an der Position hast. Es hilft auch, die Erwartungen von Anfang an klarzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder den Team-Events – das sind Themen, die bei JOBLINGE wichtig sind!