Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg zur Ausbildung und berate sie bei Herausforderungen.
- Arbeitgeber: JOBLINGE, ein innovatives Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Krisenzeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich, Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen?
Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus?
- Du unterstützt die Teilnehmenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und berätst sie bei Schwierigkeiten im Betrieb, in der Berufsschule oder im privaten Bereich.
- Du bist Ansprechperson sowohl für die Azubis als auch die Ausbildungsbetriebe, Berufsschullehrerkräfte, Schulsozialarbeiter*innen und ggf. Eltern der Teilnehmenden.
- Du organisierst Nachhilfeunterricht, stellst den Kontakt zu Beratungsstellen her und führst Informationsveranstaltungen an Berufsschulen durch.
- Du koordinierst alle an der Maßnahme beteiligten Akteur*innen und überprüfst den Förderverlauf im engen Austausch mit der öffentlichen Hand und anderen Förderern.
- Du erstellst individuelle Entwicklungs- und Förderpläne für die Jugendlichen und dokumentierst diese kontinuierlich.
- Du betreust das Partnernetzwerk und stellst die kontinuierliche Zusammenarbeit sicher.
Wen suchen wir?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
- … oder eine Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich
- … oder einen anderen Ausbildungsabschluss. Vorteilhaft sind zusätzliche Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung
- … oder vergleichbare Qualifikationen/Berufserfahrungen
- Du bist flexibel und kannst auch in den Abendstunden arbeiten
- Du bringst eine große Affinität für die anfallende Dokumentation mit und gehst routiniert mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken um
- Du bist erfahren in der Betreuung und der Arbeit mit jungen Erwachsenen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung und in der Kooperation mit Ausbildungsunternehmen
- Du kennst die Feinheiten zielgruppengerechter Kommunikation
- Du bist souverän und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement
- Du kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, von Partnerunternehmen und von ehrenamtlichen Projektmitarbeitenden umgehen
- Du arbeitest ergebnisorientiert und konstruktiv im Team
- Du hast eine Start-up-Mentalität, Spaß an Herausforderungen und der Entwicklung neuer Ideen
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten?
- Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
- Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
- Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
- Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
- Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
- Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
Du denkst wir sind ein gutes Match?
Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an:
Marit Nieschalk
Deputy Managing Director
marit.nieschalk@joblinge.de
Über uns
Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008.
25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit.
Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.
Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers) Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.
Kontaktperson:
JOBLINGE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du direkt über unser Bewerbungsportal kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events solltest du klar machen, warum dir Chancengleichheit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt zu den Aufgaben bei JOBLINGE passen.
Dokumentation ist wichtig!: Da wir viel Wert auf Dokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du mit Dokumentationsaufgaben umgehst. Zeig uns deine Affinität zu MS-Office und Datenbanken!
Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über JOBLINGE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Werte von JOBLINGE verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Chancengleichheit einsetzen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei JOBLINGE großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders gut.