Mitarbeiter*in in den Bereichen IT, Data & Processes (m/w/d)

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE Dachorganisation in München und in all unseren gAGs bundesweit in der Region Stuttgart, FrankfurtRheinMain, Köln, Hanse, Berlin, Leipzig, Ruhr und RheinNeckar suchen wir ab sofort eine* Mitarbeiter*in in den Bereichen IT, Data & Processes (Vollzeit oder Teilzeit, m/w/d).

Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:

• Du hältst die digitale Infrastruktur am Laufen und passt sie gemeinsam mit den fachlich verantwortlichen Kolleg*innen an neue Anforderungen der überregionalen Zusammenarbeit an.
• Du unterstützt und entwickelst unsere Microsoft-Dynamics-CRM-basierte Datenbank.
• Du erstellst und programmierst SQL-Server-Berichte für das CRM-System.
• Du führst nach der Einarbeitung Datenbankschulungen für Mitarbeitende durch.
• Du behältst den Überblick und steuerst erfolgreich (Teil-)Projekte an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem IT-/Daten-Team.
• Du lässt dich von neuen technischen und inhaltlichen Herausforderungen antreiben und gestaltest sowie steuerst digitale Lösungen für Prozesse, die du in der Organisation verankerst.
• Du hast den Hut auf für die operativen Wirkungskennzahlen der Initiative, denn messbare Wirkung zählt für dich, und du berichtest regelmäßig darüber.
• Du unterstützt und befähigst mit deinem Wissen zudem andere Kolleg*innen – Teamarbeit statt Einzelkampf, so bleibt der Spaß bei der Arbeit nicht aus.

Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Betreuung digitaler Infrastrukturen und Umsetzung von digitalen Daten-Projekten.
• Du bringst eine hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Prozessen mit.
• Du begeisterst dich für die Arbeit mit Zahlen und Daten und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken (MS Dynamics) gesammelt.
• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Projekten oder Teilprojekten, Kenntnisse in agilen Prozessen und Methoden (z. B. SCRUM, OKR) sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert und bringst eine analytische Denkweise mit.
• Du bist Teamplayer*in und lässt niemanden im Regen stehen, trägst aber auch allein zu Lösungen bei.
• Du gibst deine Expertise in geeigneten Formaten an Kolleg*innen weiter und nimmst gern welche an.

Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:

• Wir leben eine "Hands-On"-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
• Mobiles Arbeiten ist für uns nicht nur während der Corona-Zeiten selbstverständlich! Wir bieten die Möglichkeit zum (teilweisen) mobilen Arbeiten je nach Art deiner Tätigkeit an.
• Du brauchst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
• Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
• Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
• Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
• Du erhältst monatlich 50 € auf deine persönliche JOBLINGE Sachbezugs karte, die steuer- und sozialversicherungsfrei ist. So hast du jeden Monat ein Extra, das du flexibel für Lebensmittel, Alltags einkäufe oder viele Partnerangebote nutzen kannst.
• Zusätzlich stehen dir weitere 50 € als individuelles Budget zur Verfügung, die du über das Einreichen von Rechnungen zurückerstattet bekommst – so kannst du noch gezielter für deine persönlichen Wünsche planen.
• Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Mobilitätszuschuss zu deinem Deutschlandticket. Mit dem Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ermöglichen wir dir ein JobRad. So bist du nachhaltig und gesund unterwegs – ganz nach deinem Bedarf.
• Damit du die Feiertage entspannt starten kannst, erhältst du an Weihnachten und Silvester zusätzlich je einen halben Tag frei.

Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an: Sebastian Goldhorn Team Lead | Digitalization, IT & Processes E-Mail: Sebastian.Goldhorn@joblinge.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.