Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Erwachsene auf ihrem Weg in die Ausbildung und gestalte Workshops.
- Arbeitgeber: JOBLINGE gAG Südwest, ein führendes Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Benefits.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und erlebe Teamarbeit pur.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. Knapp 20.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland.
Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Südwest am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit genauso wichtig wie der Erfolg. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewirken, liegen uns am Herzen. Deshalb geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Teilnehmenden – und freuen uns, wenn du unsere Mission mitgestaltest.
Deine Aufgaben bei uns:
- Koordination der Akquise und Aufnahme neuer Teilnehmender sowie Information über das JOBLINGE-Programm in Workshops und Einzelgesprächen
- Begleitung und Beratung junger Erwachsener - vom Programmeinstieg über den Bewerbungsprozess bis durch die gesamte JOBLINGE-Programmzeit (in Gruppen- und Einzelsettings)
- Unterstützung bei Berufsorientierung, Berufsfeldwahl, Bewerbung und Einstieg in Ausbildung
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Trainings, Gruppenreflexionen und Erfahrungsaustauschen
- Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation individueller Entwicklungs- und Förderpläne
- Durchführung von Interventionsgesprächen, Prävention von Ausbildungsabbrüchen und Vernetzung mit regionalen Hilfs- und Beratungsstellen
- Beratung und Unterstützung von Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben bei Herausforderungen
- Betreuung sozialpädagogischer Problemlagen, die einem erfolgreichen Ausbildungsweg im Wege stehen
- Akquise, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mentor*innen sowie Koordination der Tandems
- Enge Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen der öffentlichen Hand inklusive der Weitergabe der jeweiligen Gruppenstarts und der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Aufgaben zum Berichtswesen
- Weiterentwicklung bestehender Konzepte sowie Entwicklung neuer Workshop-, Trainings- und Projektideen
Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Bezug oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Berufsfeld.
- Du hast optimalerweise gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Vorerfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit und ohne Fluchthintergrund.
- Du hast den Mut Neues auszuprobieren, kannst eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert arbeiten und arbeitest konstruktiv im Team.
- Du hast Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Entscheidungsträgern.
- Du hast Erfahrung in der Betreuung von und der Arbeit mit (benachteiligten) jungen Erwachsenen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung und bringst Leidenschaft dafür mit.
- Du bist belastbar, ein Koordinations- und Organisationstalent und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement.
- Du bist bereit, auch mal in den Abendstunden eine Veranstaltung zu betreuen.
Wir arbeiten als Team, ergänzen uns durch unsere individuellen Stärken und leisten gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit junger Menschen. Dabei ist uns wichtig, dass auch du dich bei uns wohlfühlst, mitgestalten kannst und Wertschätzung erfährst.
Das erwartet dich bei uns:
- Sinnstiftende Arbeit mit echtem, spürbarem gesellschaftlichem Impact
- Eine gelebte Hands-on-Mentalität mit viel Raum für eigene Ideen und Themen, die dir wichtig sind
- Ein wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und ergänzt
- Regelmäßige bundesweite Mitarbeitendenevents im JOBLINGE-Kosmos
- Teilweise mobiles Arbeiten/Homeoffice, z. B. für Dokumentation oder Vorbereitungsphasen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub und Zugang zur externen Mitarbeitendenberatung INSITE – für berufliche und private Anliegen
- Familienfreundliche Benefits, z. B. bis zu zehn vergütete Kinderkrankentage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.
Kontaktperson:
JOBLINGE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über JOBLINGE, unsere Mission und die Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit junge Menschen unterstützt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Chancengleichheit junger Menschen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die pädagogische Fachkraft bei JOBLINGE brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten ersten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über JOBLINGE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Programme von JOBLINGE verschaffen. Schau dir die Website an und informiere dich über aktuelle Projekte und Erfolge. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei JOBLINGE eine große Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Erfolge erzielt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.