Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Jugendliche bei ihrer Berufsorientierung und gestaltest Workshops.
- Arbeitgeber: JOBLINGE kämpft gegen Jugendarbeitslosigkeit und fördert Chancengleichheit seit 2007.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bildungsurlaub, Deutschlandticket und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine eigenen Projektideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung mit Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und professionelle Unterstützung in schwierigen Zeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung mit sehr guten Übernahmechancen.
Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:
- Du informierst, motivierst, betreust und qualifizierst die Jugendlichen.
- Du gestaltest aktiv das Programm für die Jugendlichen, das bedeutet: du leitest Workshops und Trainings, und arbeitest mit den Jugendlichen in Gruppenreflexionen und Einzelgesprächen.
- Du unterstützt die Jugendlichen bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung.
- Du erarbeitest mit den Jugendlichen ihre Stärken und findest den für sie passenden Beruf.
- Du erstellst individuelle Entwicklungspläne für die Jugendlichen und dokumentierst diese.
- Neben dem Tagesgeschäft: Entwicklung eigener Projektideen möglich.
Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du neben dem obligatorischen Studienabschluss bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik, Psychologie (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-)Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit (benachteiligten) Jugendlichen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung von Vorteil.
- Du hast bereits Workshops für die Zielgruppe konzeptioniert und durchgeführt.
- Du hast Erfahrungen im Konflikt- und Krisenmanagement, idealerweise Erfahrung im Streetwork und/oder Case Management von Vorteil.
- Du kennst die Feinheiten der zielgruppengerechten Kommunikation und kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher umgehen.
- Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken.
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:
- Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
- Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
- Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
- Das Deutschlandticket wird dir von uns voll erstattet. Außerdem bieten wir eine rabattierte Urban Sports Mitgliedschaft an und schenken dir einen Tag Urlaub zum Geburtstag (30+1 Tage Urlaub bei VZ).
- Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
- Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
- Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest wende dich bitte an: Theresa Mettjes Team Lead | Talent Placement & Partnerships E-Mail: theresa.mettjes@joblinge.de
Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2007. 18.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 80 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit 2.700 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 2.400 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.
Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.
Kontaktperson:
JOBLINGE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu JOBLINGE herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Jugendarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Jugendlichen parat hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du zur Chancengleichheit beitragen möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über JOBLINGE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von JOBLINGE auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Ziele es verfolgt, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen hervor und erläutere, wie du zur Chancengleichheit beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen anführen, die für die Position wichtig sind. Dazu gehören insbesondere deine Erfahrungen in der Sozialarbeit, die Durchführung von Workshops und deine Fähigkeiten im Konfliktmanagement.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Ziele und Werte von JOBLINGE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Chancengleichheit für benachteiligte Jugendliche verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Jugendlichen vor. Erkläre, wie du Workshops konzipiert und durchgeführt hast und welche Methoden du zur Aktivierung und Motivation eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
JOBLINGE legt großen Wert auf Teamarbeit. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du deine individuellen Stärken einbringst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.