Regionalleitung (m/w/d)

Regionalleitung (m/w/d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze dich für Chancengleichheit junger Menschen ein und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: JOBLINGE gAG Rheinland, ein führendes Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und ein relevanter Studienabschluss sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Hands-On-Mentalität und regelmäßigen Mitarbeitendenevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Rheinland suchen wir ab sofort eine Regionalleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden.

Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:

  • Du setzt das JOBLINGE-Konzept an den Standorten Köln & Troisdorf um.
  • Gemeinsam mit deinem Team erreichst und übertriffst du ambitionierte Vermittlungserfolge von 80 Prozent.
  • Du verantwortest die Rekrutierung von Teilnehmenden, die Programmgestaltung, die Gewinnung ehrenamtlicher Unterstützer*innen sowie die Gestaltung von Partnerschaften mit Unternehmen.
  • Du verhandelst und kommunizierst mit dem lokalen Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit.
  • Du führst das hauptamtliche Team von 12 Mitarbeitenden.
  • Du planst das Budget, akquirierst weitere finanzielle Mittel durch unter anderem Fundraising von privaten Mitteln (Unternehmen, Stiftungen etc.) und das Bedienen von Ausschreibungen, und verantwortest die Abrechnung mit der Öffentlichen Hand.

Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:

  • Du besitzt mehrjährige Führungserfahrung.
  • Du hast einen Abschluss als Dipl.-Soz. Pädagog*in oder einen Abschluss in einem gleichwertigen für die Arbeit mit der Zielgruppe relevanten Studium.
  • Du verfügst über Berufserfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen, z. B. im Rahmen von Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen.
  • Du arbeitest nach dem Prinzip der wirkungsorientierten Pädagogik mit deinem Team und den Teilnehmenden sowie mit der Haltung, die weder „Kumpel noch Oberlehrer“ verkörpert.
  • Du schätzt und lebst professionelle und lösungsorientierte Vorgehensweisen.
  • Du besitzt Managementfähigkeiten für die Leitung einer dynamischen, aber etablierten Organisation mit start up-mindset und freust dich auf die Übernahme unternehmerischer Verantwortung.
  • Du teilst den hohen Qualitätsanspruch der Partner der JOBLINGE-Initiative.
  • Du kannst ein starkes Netzwerk heterogener lokaler Partner – Unternehmen, Stiftungen, kulturelle Institutionen – für ein gemeinsames Engagement begeistern.
  • Du freust dich darauf, gemeinsam mit den Verantwortlichen der anderen JOBLINGE-Standorte und der Dachorganisation das Konzept und dessen Umsetzung weiterzuentwickeln.

Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:

  • Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
  • Bei uns bekommst du 30 Tage Jahresurlaub plus Rosenmontag und deinen Geburtstag frei.
  • Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
  • Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
  • Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
  • Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
  • Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.

Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an: Belén Pérez, Director HR & Finance, E-Mail: belen.perez@joblinge.de

Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland.

Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.

JOBLINGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Chancengleichheit junger Menschen einsetzt. Mit einer positiven Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen echten Unterschied in der Gesellschaft macht. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, einer externen Beratung und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und den Austausch fördern.
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Kontaktperson:

JOBLINGE e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über JOBLINGE, unsere Mission und die Herausforderungen, die wir angehen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für unsere Werte brennst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft! Erkläre im Gespräch, warum dir Chancengleichheit am Herzen liegt und wie du konkret dazu beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter unserer Mission stehst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d)

Führungserfahrung
Rekrutierung von Teilnehmenden
Programmgestaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Budgetplanung
Fundraising
Managementfähigkeiten
Netzwerkbildung
Wirkungsorientierte Pädagogik
Lösungsorientierte Vorgehensweisen
Teamführung
Engagement für Chancengleichheit
Entwicklung von Konzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Regionalleitung bei JOBLINGE brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!

Beziehe dich auf die Mission!: Erkläre, warum dir Chancengleichheit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest. Zeig uns, dass du die Werte von JOBLINGE teilst und bereit bist, aktiv an unserer Mission mitzuarbeiten.

Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, nutze bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest

Informiere dich über JOBLINGE

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Werte von JOBLINGE verschaffen. Schau dir an, wie das Konzept funktioniert und welche Erfolge erzielt wurden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams erfahren möchtest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im Team bei JOBLINGE eine große Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung einer positiven Teamdynamik zeigen.

Regionalleitung (m/w/d)
JOBLINGE e.V.
Standort: Köln
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