Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in ihrer Ausbildung und berate sie bei Herausforderungen.
- Arbeitgeber: JOBLINGE setzt sich für Chancengleichheit junger Menschen ein und bekämpft Jugendarbeitslosigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bildungsurlaub und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team mit Hands-On-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Psychologie oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Berlin am Standort Schöneberg suchen wir ab sofort eine Ausbildungsbegleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:
- Du unterstützt junge Menschen mit diversen Herausforderungen in Ausbildung bei Schwierigkeiten in Betrieb, Berufsschule oder privatem Bereich.
- Du berätst bei Bedarf bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung.
- Du bist Ansprechpartner*in für Unternehmen, Berufsschullehrkräfte, Schulsozialarbeiter*innen und ggf. Eltern der teilnehmenden Jugendlichen.
- Du organisierst Nachhilfe- und Sprachförderung und stellst den Kontakt zu Beratungsstellen und Kooperationspartner*innen her.
- Du koordinierst und führst selbstständig überfachliche Workshops.
- Du unterstützt bei der Koordination, Konzeption und Gestaltung des basecamp Programms.
- Du unterstützt bei Events und organisierst (neue) Angebote für Auszubildende, Ausbilder*innen und relevanten Stakeholdern zum Thema Ausbildung.
- Du vertrittst die gAG in unserem Partnernetzwerk und präsentierst das JOBLINGE-Konzept bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und auf Social Media.
Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du neben dem obligatorischen Studienabschluss bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder mit sozialpädagogischem Schwerpunkt und/oder einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich.
- Du bist erfahren in der Betreuung und der Arbeit mit (benachteiligten) Jugendlichen und/oder du bist erfahren in der Kooperation mit Ausbildungsunternehmen und Auszubildenden und/oder du hast einen Ausbilder*innenschein.
- Du bist souverän und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement mit Jugendlichen mit diversen Herausforderungen.
- Du bist belastbar, ein Koordinations- und Organisationstalent und kannst eigenverantwortlich handeln.
- Du bringst eine hohe Motivation mit, hast ein überzeugendes Auftreten und arbeitest präzise.
- Du kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, Partnerunternehmen und Volunteers jonglieren.
- Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken.
- Du kannst ergebnisorientiert und konstruktiv im Team arbeiten.
- Du hast eine Start-up-Mentalität, Spaß an Herausforderungen und der Entwicklung neuer Ideen.
- Du bist hinsichtlich deiner Arbeitszeit flexibel und hast Lust, unsere Azubis auch in ihren Ausbildungsbetrieben zu besuchen oder Abendveranstaltungen zu betreuen.
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:
- Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
- Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
- Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
- Das Deutschlandticket wird dir von uns voll erstattet. Außerdem bieten wir eine rabattierte Urban Sports Mitgliedschaft an und schenken dir einen Tag Urlaub zum Geburtstag (30+1 Tage Urlaub bei VZ).
- Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
- Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
- Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an: Theresa Mettjes Team Lead | Talent Placement & Partnerships E-Mail: theresa.mettjes@joblinge.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Was ist das basecamp genau? Mit unserem basecamp gehen wir in der Ausbildungsbegleitung noch einen Schritt weiter: wir begleiten alle Azubis (auch diejenigen, die nicht über unser Programm eine Ausbildung gefunden haben) bis zum erfolgreichen Abschluss und qualifizieren sie für ihre berufliche Karriere. Mit dem basecamp haben wir einen Ort für Auszubildende geschaffen, wie ihn sonst nur Studierende kennen: Hier können sie lernen, fachliche und überfachliche Weiterbildungen wahrnehmen und sich untereinander connecten und vernetzen. Mehr Infos rund um das basecamp findest du hier.
Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2007. 18.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 80 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit 2.700 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 2.400 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.
Sozialpädagog*in als pädagogische Ausbildungsbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.
Kontaktperson:
JOBLINGE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in als pädagogische Ausbildungsbegleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialpädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Jugendsozialarbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konflikt- und Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von JOBLINGE! Informiere dich über deren Programme und Erfolge, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend darlegen kannst, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in als pädagogische Ausbildungsbegleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission von JOBLINGE: Informiere dich über die Ziele und Werte von JOBLINGE. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Chancengleichheit für junge Menschen verstehst und bereit bist, dich aktiv dafür einzusetzen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Unterstützung geleistet hast, insbesondere in Krisensituationen oder bei der Berufsorientierung.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, bei JOBLINGE zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen sollte klar erkennbar sein.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Eine gut lesbare Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Ziele und Werte von JOBLINGE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Chancengleichheit für junge Menschen verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Jugendlichen vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Teamgeist
JOBLINGE legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.