Team Lead Standort Erfurt (m/w/d)
Team Lead Standort Erfurt (m/w/d)

Team Lead Standort Erfurt (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und setze dich für Chancengleichheit junger Menschen ein.
  • Arbeitgeber: JOBLINGE, ein führendes Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in der Jugendhilfe oder Berufsberatung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Team Lead Standort Erfurt (m/w/d). Du arbeitest eng mit der Projektleitung in Frankfurt zusammen, verantwortest jedoch vor Ort in Thüringen die operative Umsetzung und den strategischen Netzwerkaufbau.

Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. In diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:

  • Du arbeitest gerne mit jungen Menschen zwischen 16 und 27 Jahren – insbesondere mit Jugendlichen, die von bestehenden Förderstrukturen kaum erreicht werden.
  • Du kannst Vertrauen aufbauen und auch bei schwierigen Ausgangslagen verbindlich begleiten.
  • Du hast Erfahrung in Berufsorientierung, Jugendhilfe, Arbeitsmarktintegration oder angrenzenden Feldern.
  • Du verbindest operative Stärke mit strategischem Denken: Während du Teilnehmende individuell betreust, entwickelst du parallel Kooperationen mit Schulen, Jobcentern, Unternehmen und weiteren regionalen Akteur*innen.
  • Du trittst sicher gegenüber institutionellen Partner*innen auf und kannst PLAN A überzeugend vertreten.
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert – insbesondere in einer Aufbauphase mit noch nicht vollständig etablierten Strukturen.
  • Du verstehst Netzwerkaufbau als aktive Gestaltungsaufgabe und nicht als reine Abstimmungstätigkeit.
  • Du identifizierst dich mit unserem Anspruch, Fachkräftesicherung und soziale Verantwortung zusammenzudenken.
  • Du kennst die Herausforderungen von Jugendlichen in Thüringen und bist vertraut mit lokalen Institutionen am Übergang Schule Beruf.
  • Du bist bereit, innerhalb von Thüringen regelmäßig Dienstreisen zu tätigen.

Was diese Rolle besonders macht:

  • Du baust PLAN A in Thüringen von Beginn an mit auf.
  • Du verantwortest die Balance aus Aktivierung, Vermittlung und individueller Begleitung.
  • Du gestaltest eine regionale Infrastruktur, die Jugendlichen echte Übergänge in Ausbildung ermöglicht.

Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du verfügst über fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Berufsberatung, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration, Bildungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Behörden im Kontext von Ausbildung und Arbeitsmarktintegration.
  • Du hast Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und bringst Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Entscheidungspersonen mit.
  • Du hast ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem zeichnen dich Zuverlässigkeit und Eigeninitiative aus.
  • Du kennst mehr als 10 Ausbildungsberufe und kannst die verschiedenen Berufsfelder jungen Erwachsenen näherbringen.
  • Du bringst optimalerweise gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Vorerfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit und ohne Fluchthintergrund.

Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:

  • Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
  • Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
  • Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
  • Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
  • Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
  • Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.

Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an: Jonas Kolbe, Project Lead PLAN A, E-Mail: Jonas.Kolbe@joblinge.de.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Was genau ist PLAN A? Mit unserem Aktivierungsprogramm PLAN A erreichen wir junge Menschen genau dort, wo sie sind – auf der Straße oder in den sozialen Netzwerken. Wir sprechen die jungen Erwachsenen gezielt an und sie können sich kostenlos auf der PLAN A Website registrieren. Mit authentischen Vorbildern und inspirierenden Videos ermutigt PLAN A dazu, den eigenen Weg zu finden und aus den Lebenswegen anderer zu lernen. Die Teilnahme und Begleitung sind bei diesem Programm flexibel gestaltet, je nach individuellem Bedarf unterstützen wir auf dem Weg in Richtung Ausbildung.

Hinter der Kampagne stehen wir – JOBLINGE – und wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen bereits seit dem Jahr 2007 in Ausbildung. Du möchtest mehr zu PLAN A erfahren? Dann besuche www.joblinge.de/aktivieren/plan-a/ oder www.joblinge.de.

Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 33.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.

Team Lead Standort Erfurt (m/w/d) Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.

JOBLINGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Chancengleichheit junger Menschen einsetzt. In Erfurt hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer regionalen Infrastruktur mitzuwirken, die Jugendlichen den Übergang in Ausbildung erleichtert. Wir fördern eine offene und unterstützende Teamkultur, bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
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Kontaktperson:

JOBLINGE e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Standort Erfurt (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über JOBLINGE, unsere Mission und die Herausforderungen, mit denen wir arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle und das Team wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir alle Bewerbungen gleichwertig behandeln und Vielfalt schätzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Standort Erfurt (m/w/d)

Erfahrung in Berufsorientierung
Kenntnisse in Jugendhilfe
Fähigkeit zur Arbeitsmarktintegration
Strategisches Denken
Aufbau von Kooperationen
Kommunikationsstärke
Eigenständige Arbeitsweise
Organisatorische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Zuverlässigkeit
Eigeninitiative
Kenntnis des deutschen Ausbildungsmarktes
Vertrautheit mit lokalen Institutionen
Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen dich kennenlernen, wie du bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Wir schätzen eine gute Struktur, die uns hilft, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!

Beziehe dich auf unsere Mission!: Erkläre, warum du dich für Chancengleichheit einsetzen möchtest. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und bereit bist, aktiv an unserer Mission mitzuarbeiten. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unser Portal!: Nutze bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest

Verstehe die Mission von JOBLINGE

Mach dich mit der Mission und den Werten von JOBLINGE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit für junge Menschen verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Berufsorientierung und Jugendhilfe zu demonstrieren.

Netzwerkaufbau betonen

Da die Rolle auch strategischen Netzwerkaufbau umfasst, solltest du Ideen und Strategien parat haben, wie du Kooperationen mit Schulen, Jobcentern und Unternehmen aufbauen würdest. Zeige, dass du proaktiv und kreativ in diesem Bereich bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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