Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg zur Ausbildung und unterstütze sie aktiv.
- Arbeitgeber: JOBLINGE, ein führendes Programm gegen Jugendarbeitslosigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Hands-On-Mentalität und regelmäßigen Mitarbeitendenevents.
- Warum dieser Job: Setze dich für Chancengleichheit ein und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich, Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Metropolregion Rhein‑Neckar an unserem Standort Ludwigshafen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Jobcoach / Ausbildungsbegleiter*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:
- Du begleitest aktiv die Teilnehmenden des Programms von der Programmaufnahme bis zum Beginn ihrer Ausbildung und während der Ausbildung.
- Du unterstützt und berätst junge Erwachsene bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung, in Einzel- und Gruppensettings.
- Du stellst Kontakte zu Unternehmen her, betreust und erweiterst das Partnernetzwerk und stellst die kontinuierliche Zusammenarbeit sicher.
- Du berätst die Unternehmen bei Fragen und Herausforderungen im Kontext der Ausbildung.
- Du kommunizierst mit Ämtern und Behörden zu individuellen Bedarfen der Teilnehmenden, wie z. B. Anerkennungen, Sprachkursen oder Einstiegsqualifizierungen.
- Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen und Workshops und präsentierst das JOBLINGE-Konzept bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
- Du dokumentierst und koordinierst den Programmverlauf mit den persönlichen Ansprechpersonen der Teilnehmenden aus Institutionen der öffentlichen Hand oder ehrenamtlichen Unterstützenden.
- Du betreust Jugendliche in Ausbildung und bist Ansprechperson sowohl für die Jugendlichen als auch die Ausbildungsbetriebe, Berufsschullehrerkräfte, Schulsozialarbeiter*innen und ggf. Eltern der Teilnehmenden.
Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich … oder eine Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich … oder einen anderen Ausbildungsabschluss. Vorteilhaft sind zusätzliche Qualifikationen als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung … oder vergleichbare Qualifikationen/Berufserfahrungen.
- Du bist flexibel und kannst auch in den Abendstunden arbeiten.
- Du bringst eine große Affinität für die anfallende Dokumentation mit und gehst routiniert mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken um.
- Du bist erfahren in der Betreuung und der Arbeit mit jungen Erwachsenen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung und in der Kooperation mit Ausbildungsunternehmen.
- Du kennst die Feinheiten zielgruppengerechter Kommunikation.
- Du bist souverän und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement.
- Du kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, von Partnerunternehmen und von ehrenamtlichen Projektmitarbeitenden umgehen.
- Du arbeitest ergebnisorientiert und konstruktiv im Team.
- Du hast eine Start-up-Mentalität, Spaß an Herausforderungen und der Entwicklung neuer Ideen.
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir leben eine Hands‑On‑Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind. Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit. Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen. Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln. Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage. Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
Du denkst, wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an: Marit Nieschalk, Deputy Managing Director.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere Website.
Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers) Arbeitgeber: JOBLINGE
Kontaktperson:
JOBLINGE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Mission von JOBLINGE anpasst. Zeige, dass du für Chancengleichheit brennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In Gesprächen kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für JOBLINGE bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen dich kennenlernen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE vorbereitest
✨Informiere dich über JOBLINGE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Werte von JOBLINGE verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Chancengleichheit einsetzen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt hast. Sei bereit, über Methoden der Aktivierung und Motivierung zu sprechen, die du angewendet hast, um den Teilnehmenden zu helfen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Team-Fit bei JOBLINGE wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder neue Ideen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.