Leiter*in für ein Zukunftsfestival - ['Vollzeit']

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Hanse am Standort Hannover suchen wir ab sofort eine*n Leitung für ein umfassendes und innovatives Zukunftsfestival (m/w/d).

Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und Fachkräftemangel und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Seit Kurzem nun auch in Hannover und ab Juli 2026 mit einem Zukunftsfestival, das Berufsorientierung neu denkt. Das Festival soll im Sommer 2027 in Hannover mit rund 3000 Schüler*innen aus ganz Niedersachsen stattfinden.

Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du deinen Teil zu unserer Mission beitragen:

• Du koordinierst zusammen mit einem kleinen Team das Zukunftsfestival, behältst den Gesamtüberblick und steuerst alle erforderlichen Stränge mit.
• Du bringst verschiedene Stakeholder zusammen aus Wirtschaft, Behörde und Zivilgesellschaft und koordinierst, welche Themen beim Festival platziert werden sollen.
• Du koordinierst und begleitest Roadshows, die an Schulen in ganz Niedersachsen stattfinden sollen und informierst Lehrer*innen in Workshop-Formaten oder Einzelgesprächen über das Festivalprogramm, das vor allen Dingen Green Jobs in den Fokus nimmt.
• Du bist mit verantwortlich für ein Pre-Event, bei dem rund 200 Menschen aus Politik, Wirtschaft und Behörde teilnehmen werden.
• Du pflegst und erweiterst das Netzwerk mit Partnerunternehmen, insbesondere hinsichtlich der Organisation von Praxismodulen, die sie beim Festival ausprobieren können.
• Du hast das große Ganze im Blick: Roadshows im Vorhinein an Schulen, das Pre-Event, das Festival selbst, inklusive Bühnenprogramm, und die Nachbereitung mit ca. 1000 Schüler*innen im Nachgang.
• Du hast einen Überblick über unsere Social Media Kampagnen und alle Projektpartner, mit denen wir eng zusammenarbeiten.
• Du machst das Festival nach außen sichtbarer und bekannter.
• Du koordinierst und bist mit verantwortlich für Förderberichte.

Das Festival befindet sich in der ersten Förderphase, die für 1,5 Jahre angelegt ist. Eine zweite Förderphase ist bereits in Planung für ein weiteres Zukunftsfestival in 2029.

Wen suchen wir? Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Eventmanagement, Soziale Arbeit, BWL, Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozial-/ oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares) und hast im besten Fall schon mal eine ähnlich große Veranstaltung organisiert.
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Eventmanagement, Steuerung von Großprojekten, Bildungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Behörden im Kontext von Ausbildung und Arbeitsmarktintegration.
• Du hast den Mut Neues auszuprobieren, kannst eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert arbeiten und agierst konstruktiv im Team.
• Du kannst delegieren, Budgets händeln und hast keine Angst vor Verantwortung.
• Du scheust dich nicht, auf Netzwerkveranstaltungen unsere Arbeit bekannter zu machen und hast ein Vertriebsherz für die gute Sache.
• Du verfügst über ein sicheres und souveränes Auftreten, sowie Präsentationssicherheit nach innen und außen und erkennst die Bedarfe unterschiedlicher Zielgruppen.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von und der Arbeit mit Jugendlichen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung und bringst Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen mit.
• Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement.
• Du bist pragmatisch, belastbar und in der Lage, unternehmerisch zu denken.

Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:

• Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
• Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
• Wir bezuschussen das Deutschlandticket und eine Bahncard und bieten viele weitere rabattierte Angebote an.
• Außerdem schenken wir dir einen Tag Urlaub (30+1 Tage Urlaub bei VZ).
• Du bekommst bei uns eine Sachbezugskarte, die dir weitere 50€ jeden Monat sichert. Diese kannst du nutzen, wie es dir beliebt - in jedem Geschäft, zu jeder Zeit.
• Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
• Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
• Projektmanagement, Souverän moderieren oder Krisengespräche? Du entscheidest.
• Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
• Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.

Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bis zum bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können. Falls du noch Fragen zur Ausschreibung haben solltest, wende dich bitte an: Anika Holtz, Deputy Managing Director.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Einstellung erfolgt unter Vorbehalt der positiven Prüfung unserer Förderer.