Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kfz-Werkstatt und sorge für die Einsatzbereitschaft unserer Nutzfahrzeuge.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit 9 Standorten in der Ortenau.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Firmenrabatte.
- Weitere Informationen: Team-Events und ein Platz am See für entspannte Pausen.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und forme die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Kfz-Meister/in mit Erfahrung in Nutzfahrzeugtechnik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Leitung Kfz-Werkstatt Nutzfahrzeugtechnik und Fuhrpark (m/w/d)
Wir sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit 9 Standorten in der Ortenau und am Kaiserstuhl.
Seit über 90 Jahren sind wir im Bereich der Sand- und Kiesgewinnung sowie der Herstellung von Transportbeton und Betonerzeugnissen tätig.
Unsere Mission ist es, unsere Region nachhaltig mit herausragenden natürlichen Baustoffen zu versorgen.
Als verantwortliche Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung unserer Werkstatt in Schutterwald sowie die technische Verantwortung für unseren Fuhrpark.
Sie führen Ihr Team, sichern die Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeuge und bilden die Fachkräfte von morgen aus.
- Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der KFZ-Werkstatt und des Fuhrparks
- Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Nutzfahrzeuge und Arbeitsmaschinen (Schwerpunkt LKW, Radlader und Flurförderfahrzeuge)
- Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft des gesamten Fuhrparks
- Führung und Weiterentwicklung des Werkstattteams sowie Ausbildung des im Herbst startenden Auszubildenden im Beruf Kfz-Mechatroniker/in – Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
- Organisation und Durchführung von Unterweisungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Planung und Überwachung von Wartungs- und Prüfintervallen
- Diagnose und Behebung komplexer technischer Störungen
- Steuerung externer Werkstätten sowie Beschaffung von Ersatzteilen und Betriebsmitteln
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Budget-, Kosten- und Ressourcenverantwortung für den Werkstattbereich
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk mit
- Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
- (Kfz-Meister/in) – zwingend erforderlich
- Berechtigung zur Ausbildung von Auszubildenden ist wünschenswert bzw. Bereitschaft zum Erwerb
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeugtechnik, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Diagnose-, Wartungs- und Reparaturtechnik moderner Nutzfahrzeuge
- Sicherer Umgang mit Werkstatt- und Diagnosesoftware
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse C/CE
- Ihr Mehrwert
- Familienunternehmen / keine Konzernstruktur
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
- Pünktliche und leistungsorientierte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Prämie bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Hansefit
- Bikeleasing
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeitenden
- Arbeitskleidung - damit Sie Ihre eigene Kleidung nicht ruinieren und bestens für Ihren Job gerüstet sind.
- Team-Events – Sommerfest, Waldspeck oder auch unsere Weihnachtsfeiern
- Einen Platz in der ersten Reihe am See für eine erholsame Mittagspause
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- Online-Bewerbung
- Hermann Uhl Gmb H
- Am Kieswerk 1–3
- 77746 Schutterwald
- Hermann Uhl Gmb H
- #Posting ID: 6a6343d6aa257
Leitung Kfz-Werkstatt Nutzfahrzeugtechnik und Fuhrpark (m/w/d) Arbeitgeber: Joblocal Agentur
Die Hermann Uhl GmbH ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in der Kfz-Werkstatt für Nutzfahrzeugtechnik bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer starken Gemeinschaft. Mit 30 Urlaubstagen, geregelten Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie sich in ihrer Rolle wohlfühlen und wachsen können. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Firmenrabatte und regelmäßige Team-Events, die das Miteinander stärken und für eine positive Work-Life-Balance sorgen.
