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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und begleite sie durch den gesamten Sales Prozess.
- Arbeitgeber: Joblocal ist ein wachsendes Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich. WERDE EIN TEIL VON JOBLOCAL! Für unser Sales Team in Kolbermoor suchen wir ab sofort eine/n: Sales Manager (m/w/d) B2B.
DEINE MISSION IN UNSEREM WACHSTUMSUNTERNEHMEN:
- Du identifizierst neue Kunden (m/w/d), für die unsere Recruiting Lösungen die richtigen Produkte sind.
- Du begegnest unseren Kunden (m/w/d) als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und verstehst deren Herausforderungen im Recruiting.
- Du kommunizierst überzeugend und begeisternd von unserem Produktportfolio im Tele-Sales.
- Du stellst sicher, dass der komplette Sales Lifecycle von der ersten Kontaktaufnahme und Terminierung bis hin zur Produkt Demo und Angebotserstellung reibungslos und kundenorientiert verläuft.
- Du identifizierst neue Vertriebsmöglichkeiten und -wege aufgrund Deiner Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Vermarktungs-Team zusammen und generierst die besten Lösungen.
Sales Manager (m/w/d) B2B - Kolbermoor - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: joblocal GmbH
Kontaktperson:
joblocal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) B2B - Kolbermoor - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und im B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden verstehst. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien im Sales Lifecycle durchspielst. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren würdest. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Produktportfolio von StudySmarter. Informiere dich über unsere Lösungen und überlege dir, wie du diese effektiv im Tele-Sales präsentieren würdest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) B2B - Kolbermoor - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Joblocal und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Recruiting-Lösungen funktionieren und welche Herausforderungen sie im Markt adressieren. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle als Sales Manager (m/w/d) B2B zugeschnitten ist. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten im Tele-Sales und im Kundenkontakt zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei joblocal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Recruiting Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte kennst und verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kundenherausforderungen vor
Überlege dir mögliche Herausforderungen, mit denen Kunden im Recruiting konfrontiert sind, und wie deine Lösungen diese Probleme adressieren können. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Tele-Sales beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, überzeugend und begeisternd über die Produkte zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit dem Vermarktungs-Team wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
