Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und präsentiere unsere Recruiting-Lösungen überzeugend.
- Arbeitgeber: Joblocal ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Recruiting-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Sales-Prozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unser Wachstum unterstützen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WERDE EIN TEIL VON JOBLOCAL! Für unser Sales Team suchen wir ab sofort eine/n:
DEINE MISSION IN UNSEREM WACHSTUMSUNTERNEHMEN:
- Du identifizierst hauptsächlich neue Kunden (m/w/d), für die unsere Recruiting-Lösungen die richtigen Produkte sind.
- Du begegnest unseren Kunden (m/w/d) als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und verstehst deren Herausforderungen im Recruiting.
- Du präsentierst am Telefon und virtuell überzeugend und begeisternd unser Produkt-Portfolio.
- Du stellst sicher, dass der komplette Sales-Life-Cycle von der ersten Kontaktaufnahme und Terminierung bis hin zur Produktdemo und Angebotserstellung reibungslos und kundenorientiert verläuft.
- Du identifizierst neue Vertriebsmöglichkeiten und -wege aufgrund Deiner Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Vermarktungs-Team zusammen und generierst.
(Senior)Sales Manager (m/w/d) B2B - München - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: joblocal GmbH
Kontaktperson:
joblocal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior)Sales Manager (m/w/d) B2B - München - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg bei uns.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für unser Produkt-Portfolio und die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Lösungen und denke darüber nach, wie du diese effektiv präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior)Sales Manager (m/w/d) B2B - München - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Joblocal. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des (Senior) Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im B2B-Vertrieb wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse über den Markt ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei joblocal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Recruiting-Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kundenherausforderungen vor
Überlege dir, welche Herausforderungen potenzielle Kunden im Recruiting haben könnten und wie du ihnen helfen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit dem Vermarktungs-Team wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
