Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)
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Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)

Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kodierung von Diagnosen und Prozeduren, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften.
  • Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in der medizinischen Kodierung.
  • Andere Informationen: Individuelles Onboarding und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)für das Elisabeth-Krankenhaus Essen Ihre Aufgaben Fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren (ICD-10 / OPS) nach den aktuellen Kodierrichtlinien (DKR) Fallfreigabe zur Abrechnung im DRG- oder PEPP-System Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Pflegekräften zur Optimierung der abrechnungsrelevanten Dokumentation Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Fallsteuerung Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und MD-Anfragen inkl. Teilnahme an Begehungen Durchführung von Begehungen mit dem Medizinischen Dienst Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft oder vergleichbare medizinisch-pflegerische Qualifikation Idealerweise Weiterbildung zur Kodierfachkraft (m/w/d) oder fundierte Erfahrung in der medizinischen Kodierung Sicherer Umgang mit medizinischer Dokumentation, DRG-Systematik und Krankenhausinformationssystemen Gute Kenntnisse klinischer Abläufe und medizinischer Terminologie Routinierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Groupersoftware / Kodier-Tools Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise Neugierig? Für weitere Informationen steht Ihnen Michael Rohnert, Leitung Medizinisches Management, unter 0201 65056-7020 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Unser Angebot Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf Vergütung: Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas | Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Entwicklung: Individuelles Onboarding | Strukturierte Einarbeitung | Zeitliche u. finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | Abteilungsinterne Veranstaltungen Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung | Vielseitige Mitarbeitervorteile/Rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad

Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Joblocal

Die Contilia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Veranstaltungen und ein umfangreiches Fortbildungsangebot geprägt ist, ermöglicht Contilia seinen Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele in einem innovativen und verlässlichen Gesundheitsnetzwerk zu erreichen.
J

Kontaktperson:

Joblocal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der medizinischen Kodierung und DRG-Systematik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinären Fallbesprechungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Elisabeth-Krankenhaus Essen. Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)

Kenntnisse in der medizinischen Kodierung (ICD-10 / OPS)
Vertrautheit mit den Kodierrichtlinien (DKR)
Erfahrung im DRG- und PEPP-System
Fähigkeit zur fallbegleitenden Kodierung
Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation
Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften
Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
Bearbeitung von Kostenträgeranfragen
Kenntnisse klinischer Abläufe
Vertrautheit mit medizinischer Terminologie
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen
Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Contilia und ihr Versorgungsnetzwerk. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager wichtig sind. Achte darauf, deine medizinische Ausbildung und Erfahrungen in der Kodierung klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Contilia passen. Betone deine Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joblocal vorbereitest

Verstehe die Kodierstandards

Mach dich mit den aktuellen Kodierrichtlinien (DKR) und der DRG-Systematik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer präzisen Kodierung verstehst und wie sie die Abrechnung beeinflusst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der medizinischen Dokumentation und Kodierung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisnah und kompetent bist.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Pflegekräften gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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